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공무원연금(퇴직수당제도 포함)은 민간기업 근로자의 국민연금과 퇴직금제도를 합한 기능을 수행하고 있다. 따라서 사용자로서의 정부는 민간기업 사용자의 퇴직금부담액에 해당하는 보험료만큼을 가입자인 공무원보다도 높게 부담하여야
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연금만 가입한 자의 정액보험료, 보험료 비부담 가입자에 대한 연금급여에 필요한 금액에 상응하는 정부지원금으로 운영하되 보험료수준은 기준연도 전후 5년간 수입과 지출을 균형 시키도록 정한다.
4. 공무원연금 등 재정불안 공적연금은
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공무원연금제도에 대한 확률적 고찰, 한국통계학회
김성숙(2011), 국민연금의 주요 목표 간 관계와 개선에 대한 고찰, 한국연금학회
김재훈(2005), 근로자퇴직연금제도의 법적 쟁점에 관한 연구, 서울대학교 노동법연구회
김상호(2012), 국민연금
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연금운영의 전문화와 독립성 보장 및 공무원 참여 증대
먼저 공무원 연금기금을 효율적으로 운용하여 수익을 극대할 수 있는 경영마인드가 구비된 전문경영인(또는 연금전문가)을 공단이사장으로 임명해야한다. 연금기금운용에 대한 경영마
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연금 및 공무원 연금제도 모두 41년이 된다. 사르코지의 개혁은 실용성과 정부 조직 개편 을 강조하고 있는 이명박 정부에게 좋은 사례가 될 것이다.
★ 참고 문헌 및 사이트
공무원연금개혁의 이상과 현실 - 윤석명
공무원연금관리공단
http://
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니다.
3. 예상되는 효과 및 이점
공무원연금 개혁을 통해 예상되는 효과와 이점은 다양합니다.
① 투명하고 지속가능한 자금 운영을 통해 공무원들과 시민들의 신뢰를 증진시킬 수 있습니다. 자금 운영의 투명성과 공개성은 제도적 안정성을
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, 10년인 경우에는 8% 정도 감소되며, 개혁 이후 입직한 신규 공무원의 경우에는 25% 정도 감소될 것으로 예상됨
※ 재직자의 경우 종전기간은 개혁 전 규정을 적용하여 기득권을 보호함
4. 출처
공무원연금관리공단 http://www.geps.or.kr/
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명 계약공무원이라고도 한다.
(4) 고용직 공무원
단순한 노무에 종사하는 공무원을 말한다.
상기에서 살펴 본 바와 같이 경력직과 특수경력직은 과거의 일반직과 별정직과는 다른 각도에서 구분된 것으로 그 개념상 차이가 있다. 따라서 경력
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연금개혁 비교연구, 고려대학교 한국사회연구소, 2010
◈ 김종건, 연금개혁의 국제적 동향, 한국지역사회연구소, 2007
◈ 공무원연금연구센터 외 1명, 연금개혁의 전략과 방법 : 공무원연금개혁 정책결정과정 분석, 공무원연금공단, 2008
◈ 안종
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연금을 받을 수 있게 됩니다.
1.3 노령연금의 지급 조건 1. 국민연금법에 의한 노령연금
1.1 노령연금이란
1.2 노령연금의 기여 요건
1.3 노령연금의 지급 조건
1.4 노령연금의 금액 계산 방식
2. 공무원연금법에 의한 연금
2.1 공무원연
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