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요구된다. 사회복지사들의 인사관리공정성에 대한 인식을 살펴보면 절차공정성에 대한 인식이 높게 나타나는 것을 알 수 있다. 분배공정성 부분도 상당히 중요하지만 기관장 및 관리자가 어떻게 선발 되는가의 절차에 따라 직원들의 조직의
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복지현장에 종사하는 사회복지사의 보수교육활성화는 법이나 보수교육제공기관 등 특정한 제도적 뒷받침이나 기관의 노력만으로 달성되기는 쉽지 않다. 이는 보수교육과 관련한 다양한 이해집단들의 공동의 협력과 협의가 이루어져야 가능
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나 사회복지관에서 근무하는 사회복지사가 빈곤결손가족의 욕구를 충족시키기 위해서 가장 많이 활용하고 있는 사회복지실천 방법을 구체적인 사례를 통해서 알아보도록 하자.
다음 강좌에서는 사회복지사의 자격과 역할을 학습하고자 한
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기 때문에 사회복지사에게 적절한 인권교육을 실시하여 사회복지사들이 먼저 클라이언트의 인권을 존중해주고, 그들의 인권을 침해하는 사례가 없도록 하는 것이 가장 중요할 것이라 생각한다. 사회적 약자인 클라이언트도 우리 사회를 구
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자기결정권의 중요성
사회복지사가 모든 문제에 항상 도움을 줄 수 있는 것은 아니다. 클라이언트 스스로가 의지를 가지고 일어설 수 있어야 한다. 클라이언트의 장점과 능력을 발견·강조하며, 클라이언트 스스로 선택하고 결정할 수 있도록
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양사, 사회복지사 등으로 이루어진 소아당뇨 진료팀이 각 전문영역별 서비스를 제공할 수 있도록 진료체계가 수립되어 있었다. 진료팀이 운영하는 소아당뇨 교육프로그램과 진료팀이 자문, 조언, 행정적 지원을 제공하는 부모모임과 아동모
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회복지사 자격제도는 사회복지사의 전문적 지위를 향상시키려는 일차적인 목적 외에도 전문 인력의 고가의 서비스를 구입하는 것보다 경제적이라는 목적도 있다. 그러나 이 제도는 본질적인 목적과는 상이하게 임상사회복지에 대한 혼란을
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Main은 의사다. 의료사회복지사는 의사의 진료를 지원해주는 역할이지 Main이 아니기에 그에 따른 점 때문에 처음 병원에서 자리 잡기가 힘들다. 의료진 및 타전문직과의 긴밀한 협조가 필요한 만큼 전문적 자질을 갖추는 것이 중요한데 아직
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라 우리 조는 사회복지사는
클라이언트와의 상담을 종결하고 다른 사회복지사에게 연결시켜주는 것이 전문적
가치를 발휘할 수 있는 방편이라고 보았다. 린저의 주장처럼 사회복지사 자신이
전문가로서의 판단에 근거하여 자신의 개인적
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라 우리 조는 사회복지사는
클라이언트와의 상담을 종결하고 다른 사회복지사에게 연결시켜주는 것이 전문적
가치를 발휘할 수 있는 방편이라고 보았다. 린저의 주장처럼 사회복지사 자신이
전문가로서의 판단에 근거하여 자신의 개인적
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