 |
문제에 직면했을 때 기존의 틀을 깨고 새로운 방식으로 접근하면 좀 더 나은 결과를 얻어 낼 수 있다는 교훈을 얻게 되었습니다. 1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (지원동기/관심분야/입사 후 포부
|
|
 |
가 행복해지면 다른 사람을 진심으로 배려할 수 있고, 작은 것 하나라도 나눌 수 있다고 생각합니다. 취업의 문턱에서 좌절을 하고, 주식시장에서 큰 실패를 맛보았을 때도 “이것은 실패가 아닌 성공으로 가는 과정의 일부이다.”라고 되새
|
|
 |
점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의 원동력이라고 생각합니다. 좋은 기업문화를 가진 신성통상에서 좋은 사람과 함께 일하고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 없음
|
|
 |
하고 정리했습니다. 만장일치로 찬성하게 되었고, 방향이 잡히자 모두 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 특히 5개 고등학교, 1500명 대학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 5명 전부 A+라는 최
|
|
 |
영업 관리라는 업무에서 그 누구보다 많고 방대한 업무 지식을 바탕으로 그 누구보다 잘 해 나갈 수 있다는 말씀을 드리고 싶습니다. 1. 자기소개 ( 성격, 특기, 성장과정 등 )
2. 사회생활과 연수경험
3. 지원동기 및 입사포부 ( 10년 계획 )
|
|
 |
영업직무’ 입니다. 저는 어렸을 때부터 혼자 있는 것보다…
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
저희 작은아버지께서 타회사의 영업관리직의 직무를 하신 적이 있습니다. 제
|
|
 |
예문
(영업)
동아 홀딩스
1. 자신의 성장과정에 대하여 서술하시오.
‘나의 무기는 성실함이다’
2. 생활신조 및 성격소개(장점 및 단점)
‘맡은 일에 최선을 다하자’
3. 희망업무 및 장래포부
‘나로 인한 매출상승’
|
|
 |
영업 중심의 마케팅 전략이 아니라 현지의 문화와 정서, 정책을 이해하고 소비자의 니즈를 미리 파악하여 제품에 반영하는 선제적이고 능동적인 도전입니다. 해 보고 안 되면 다시 하는 도전이 아니라 성공의 방향을 예상하고 찾아가는 과정
|
|
 |
영업의 필수라고 할 수 있는 외국어를 현지인 수준으로 구사할 뿐만 아니라 외국의 문화에도 익숙하여 그들의 사고방식을 잘 이해하고 있습니다. 둘째, 자사 제품에 대한 정확한 정보과 장단점에 대해 숙지하고 있습니다. 셋째, 상대방이 요
|
|
 |
문제가 생기지 않도록 일의 우선순위를 정해 간트 차트를 통해 일정을 관리해 영업을 함에 있어 집중력을 높이고, 납품기일 준수에 기여하겠습니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요. [50자 이상 800
|
|
메뉴펼치기
