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모집전형
2. 모집 방법
1) 정시 모집
(1) 개념
(2) 특징
2) 수시 모집
(1) 개념
(2) 특징
3. 모집 비중에 대한 생각과 근거
1) 모집 비중
(1) 교육부 정시 확대 발표
(2) 정시 확대의 당위성
2) 근거
(1) 학생부종합전
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사정관제에 대한 사회의 합의를 적극 유도할 필요가 있다. 우수 입학사정관제 운영사례에 대한 적극적 홍보를 통해 사회적 인정과 대학의 이미지를 높임으로써 대학들의 자발적인 노력을 유도하고 입학사정관제에 대한 사회적 합의를 도출
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사정관제에 대한 사회의 합의를 적극 유도할 필요가 있다. 우수 입학사정관제 운영사례에 대한 적극적 홍보를 통해 사회적 인정과 대학의 이미지를 높임으로써 대학들의 자발적인 노력을 유도하고 입학사정관제에 대한 사회적 합의를 도출
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입학설명회도 많이 나갑니다. 저희 학교도 1년에 250군데 정도를 나갑니다. 그러니까 적극적으로 대학과 고등학교를 이용하면 진짜 돈 안 들이고 알차고 객관적이고 공정한 정보를 얻을 수 있을 것입니다. 감사합니다. 1. 입학사정관제의
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입학사정관제의 시도방안
입학사정관제도는 현재 대한민국 내에서 아직도 많은 학생들이 정확하게 인지하지 못하고 있는 제도이다. 학부모들은 입학사정관제에 대한 정보를 얻기 위해 주로 학교나 대학, 정부기관이 아닌 학원에서만 정보를
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간호학과 수시 면접 후기 모음 실제 기출문제 모범답변
1장: 주요 대학 간호학과 수시 전형 특성 및 비교
본 장에서는 국내 여러 대학의 간호학과 수시 전형에서 면접이 어떻게 반영되는지, 최근 3년 (2023-2025)를 중심으로 변화된 사항들과
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법
1. 논술이란 무엇인가?
2. 논술 시험의 교육적 목표와 평가 과목
3. 논술의 주제
4. 좋은 글이 되려면
5. 논술문 답안 작성 원칙
Ⅱ. 논술 예시
1. 고려대
2. 연세대- 인문계
- 자연계
3. 이화여대
4. 성균관대
5. 서강대
6. 한양대
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그 상황에서 저는 학과 대표단의 한 명으로 중재의 역할을 맡게 되었습니다. 처음에는 양측의 주장을 조목조목 정리해 타협점을 찾으려 했지만, 오히려 논리만으로는 감정의 벽을 넘기 어려웠습니다. 그래서 저는 방향을 바꾸었습니다. 양측
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키우고 바쁜 제작 과정에서 즐거움을 찾아가는 것에 대해 많은 생각을 하게 되었습니다. 이러한 노력 덕분에 안정적인 조직과 안정적인 근무환경에 도움이 되는 근로자의 역할을 더욱 갖게 된 것 같습니다.
3. 본인이 경험해 본 것 중에서 가
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의 필요에 적절하게 대응할 수 있는 능력이 있습니다. 그리고 사람들 사이의 차이를 존중하고 인정하려는 의지와 모든 개인을 동등하게 대하려는 의지가 있습니다. 이러한 능력과 생각이 대인관계에 대한 저의 신뢰를 보이게 만든다고 생각
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