 |
대한항공,대한항공자소서,대한항공자기소개서,대한항공승무원자기소개서,대한항공승무원자소서, 대한항공 객실승무원 자소서, 대한항공 신입 승무원 자소서, 대한항공 신입 인턴 자소서,대한항공,대한항공자소서,대한항공자기소개서,대한
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
1.마지막으로 하고 싶은 말은?
2.입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
3.지방근무 가능한가?
4.해당직무를 선택한 이유는?
5.자신의 장점을 말해보라.
6.가장 힘들었던 경험은?
7.영어로 자기소개해보라.
8
|
|
 |
4. 장래포부(250자)
“건축은 인맥이다.”
5. 담당업무의 지식/경험기여도, 경력지원자는 전 회사 담당업무를 상세하게 기술(250자)
“해비다트 집짓기 봉사활동”
6. 기타사항(250자)
“내가 희망하는 조직문화”
6. 면접기출문제
|
|
 |
면접기출문제
1.당사 지원동기는?
2.자기소개해보라.
3.이직, 퇴직 사유는? GMB코리아 자기소개서
(기획분야)
GMB코리아 지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“재무 분석력을 기르다.”
2.성격의 장단점
“꼼꼼함을 가진 재무전문가
|
|
 |
통해 즐거움을 얻은 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. [500자 이내]
4. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 이 직무에 왜 합당한 인물인지 구체적으로 기술하시오. [500자 이내]
5. 면접 기출문제
|
|
 |
대해 본인이 훌륭하게 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 향후 조직 안에서의 10년 후의 개인적인 비전을 제시하고, 비전과 관련해서 코웨이에서 도전하고 싶은 한가지를 서술하여 주시기 바랍니다.(한글 1000자까지 입력)
5. 면접기출문제
|
|
 |
2. 봉사활동경력
“도전의 미학”
3. 학창생활
“나만의 학창시절”
4. 성격의 장단점
“적극적 성격”
5. 재능 및 특기사항
"조직인“
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
|
|
 |
인재의 만남>
5. 특기사항 (주요경력, 봉사활동, 해외연수)
<세계적인 시야를 확보하는 인재>
6. 좋은 회사를 만들기 위한 직원의 자세는 무엇이라고 생각합니까?
<도전과 함께 자신의 의지를 관철시키는 자세>
7. 면접기출문제
|
|
 |
.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
동아리 활동 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치 된다면?
귀하를 채용해야 하는 이유는? 없음
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.당사에 대해 아는대로 말해보라.
2.자신의 장점을 말해보라.
3.직장경력에 대해 말해보라.
4.주량은 어떻게 되는가?
5.가족소개를 해봐라.
6.공백기간동안 뭐했는가?
7.영어로 자기소개를 해봐라.
8.
|
|
메뉴펼치기
