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간의 소통을 원활하게 하는 중간 역할을 수행했습니다. 이러한 경험을 통해 단순한 변화 수용이 아니라, 변화가 미치는 영향을 분석하고 이를 실제 적용 가능한 형태로 정리하는 역량을 갖추게 되었습니다. 1. 건강보험심사평가원이 신뢰
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병원에서 환자의 안전과 만족을 최우선으로 하는 전문성 있는 간호사로 성장하고자 합니다. 끊임없는 자기 계발과 도전 정신으로 병원의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동
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간호 경험을 통하여 환자의 행복을 추구하는 간호부가 된다’**입니다. 저는 이러한 미션과 비전에 맞춰, 환자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하는 간호사가 되고 싶습니다.\"
2) 감염병 대응 병원으로서 명지병원이 차별화된 점이 무엇이라
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간호, 책임감 있는 업무 수행, 팀워크의 중요성에 대해 몸소 체험하며 성장해 왔습니다. 저는 이 경험들을 바탕으로 울산대학교병원에서도 신속하고 안전한 간호를 실천하며, 조직에 안정적으로 기여할 수 있는 간호사로 임하겠습니다. 1.
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간호사, 동료에게는 신뢰받는 간호사로 성장하고 싶습니다.
Q4. 경희의료원에서 어떤 커리어를 쌓고 싶으신가요?
경희의료원은 다양한 전공과 융합된 간호가 가능한 병원이기 때문에, 여러 과를 경험하며 전문 분야를 정하고 싶습니다. 장기
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신규 간호사 및 전환 배치 인력의 적응을 돕는 멘토 역할을 수행하고자 합니다. 제가 현장에서 쌓아온 경험과 노하우를 후배 간호사에게 전수함으로써, 환자 안전은 물론 조직의 안정적인 인력 운영에도 기여하겠습니다.
저는 귀 병원의 핵심
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간 의사소통의 중요성을 실감하고 이를 경험해보고 싶다는 열망이 생겼습니다. 입사 후에는 기본과 원칙을 지키는 간호사로서, 정확한 지식과 숙련된 기술을 바탕으로 안전한 간호를 실현하고자 합니다. 이를 위해 병원에서 제공하는 신규
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간호사로서 이루고 싶은 단기 목표는 \'신규 간호사 교육 과정을 성공적으로 마치고 병동 업무에 빠르게 적응하는 것\'입니다. 기본적인 간호 술기와 병원 시스템을 완벽하게 익혀 선배님들과 환자분들께 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
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간 단축에 기여하겠습니다. 이를 위해 척추마취 환자의 통증 지수 변화를 시간대별로 추적하는 맞춤형 모니터링 시트를 개발할 예정입니다. 5년 후 목표는 Clinical Nurse Specialist(CNS) 자격을 취득해 신규 간호사 교육 시스템을 혁신하는 것입니다
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간호 계획 수립 시 동료 간호사와 의견이 달랐을 때, 서로의 자료를 공유하고 장단점을 비교 분석하여 환자에게 가장 효과적인 간호 계획을 수립했던 경험이 있습니다. 부산성모병원에서도 의료진과의 원활한 소통과 협력을 통해 최상의 환
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