|
1. 한국수력원자력 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
|
|
|
한국수력원자력
1-2. 비윤리경영사례
비리의 원인
-전횡이 가능한 인사제도
-유착비리 등 비리 발생이 쉬운 계약·회계시스템
-그릇된 직원 공사 생활풍토
-부실한 자체감사 기능
-만연한 비밀주의로 조직 >> 정보공개를 제대로 하지
|
|
|
원자력발전비중 확대 정책에 따라 2024년까지 원자력 발전설비 비중을 32%수준(발전량 기준 49%수준)으로 확대(제5차 전력수급기본계획, 2010년 12월 확정)하고, 2030년에는 41%수준(발전량 기준 59%수준)까지 확대(제1차 국가에너지 기본계획, 2008년 8
|
|
|
수력발전 방사성폐기물 신/재생에너지 R&D 해외사업 원전건설 이 있고
원자력발전 : 우리나라 원자력 발전량은 세계 6위로 현재 20대 가량 가동중이며 우리나라에서 사용되는 전기의 36%를 공급함
세계에서 가장 우수한 운영 수준을 보유하
|
|
|
/분석 TFT-LCD 공정/반도체 공정 내에서의 정전기, 입자 분석 및 기류해석 전기 집진기: 효율 향상/최적 추타조건/분진 비저항/Humidification 등의 기술이 있다. 1.수력, 원자력, 화력에 의한 방법을 제외한 전기 생성 방안에 대하여 기술하라.
|
|
|
01 기업 소개
한국수력원자력
Korea Hydro & Nuclear Power
우리나라 최대 발전 기업
설립일: 2001년 4월 2일 (한국전력공사에서 분리)
주요사업 >> 발전전기업, 전력시설건설 01 기업 소개
02 채용
03 전형분석 및 전략
|
|
|
원자력의 유혹’, 한솜미디어, 2010
6. 한국원자력기술연구원, ‘한국원자력기술연구원 20년사’, 한국원자력기술연구원, 2010
7. 한국수력원자력주식회사. 원자력발전 삼십년사 편찬위원회, ‘꿈꾸는 엔저ㅣ 아름다운 미래 : 원자력발전 삼십년
|
|
|
수준을 낮추는 쪽을 택하겠다고 말한 것이고,스웨덴 국민은 가장 나중에 건설된 원자로의 수명이 끝나는 2010년까지 원자력발전을 포기하기로 결정했다. 이와 더불어 대형 수력발전과 화력발전도 점차 포기하거나 제한하기로 결정했다. 그 후
|
|
|
원자력 발전의 안전 및 위험에 대해 미디어가 어떠한 담론을 형성하고 있느냐는 개인의 인식에 중요한 영향을 미칠 수 있다.
참고문헌
원자력안전협약 국가보고서, 과학기술부, 2007.
지식경제부한국수력원자력(주), 원자력발전백서, 2010.
유해
|
|
|
원자력 발전의 대안이 충분히 개발될 수 있다는 측면에서, 원자력 발전을 확대할 필요가 없다. 현재 신재생 에너지 측면에 대한 개발이 지속적으로 이루어지고 있다. 수력과, 태양에너지 부분에 대한 경제성 의문을 일면 타당하다고 제쳐두고
|
|
메뉴펼치기
