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해 왔습니다.
3. 지원동기
◽ 보라매병원의 이름이 가지고 있는 높은 가치
4. 입사 후 각오
◽ 간호사로서 가져야 할 각오
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 인재상 및 면접 대비 병원정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
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병원경영에 있어서 무엇이라고 생각하는가
-L-tube 대상자와 feeding 방법, 삽입길이에 대하여 말해보아라
-한양대병원 홈페이지 들어가봤는가? 개선해야 할
점이 무엇이라고 생각하는가
-어떤 간호사가 되고 싶은가
-노조와 병원이 충돌하게 된
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문제 해결 능력을 한층 강화해 주었습니다.
이러한 다양한 활동들은 저를 성장시키고, 간호사로서의 전문성을 높이는 데 큰 도움이 되었습니다. 앞으로도 계속해서 다양한 경험을 쌓아 서울성모병원에서 환자에게 최상의 간호를 제공하는 데
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조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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1. 한양대학교병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주십시오.
한양대학교병원은 의료 서비스의 전문성과 환자 중심의 진료 철학을 기반으로 국내 의료계를 선도하는 병원으로 자리 잡고 있습니다. 특히, 환자의 삶의 질을 최우선으로 고려
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간호사로서 반드시 필요한 자세라고 생각합니다.
따라서, 한양대학교병원의 환자 중심의 간호 제공에 부합 할 수 있는 제 슬로건은 ‘공감을 통한 신뢰 받는 간호사’입니다.
향후 전문인으로서 공감을 통한 간호를 제공하여 환자들이 생각
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병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게 하면 간호사들 사이의 커뮤니케이션을 더욱 강화시켜나갈
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합니다. (면허증, 자격증은 예외).
5. 주문식·인턴쉽 과정은 본 병원 실습자에 한하여 기록하십시요. 1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지와역량)?
5. 간호사로서의 향후 계획은?
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모두 발휘할 수 있는 곳이 바로 이곳이라고 생각하고 있습니다. 수술실과 관련한 경험으로는 실습시절 수술을 앞두고 불안해하는 환자에게 훌륭한 병원시스템과 함께 환자가 수술을 거뜬히 이겨낼 만큼 충분히 건강하다는 점을 친절하고 자
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양하게 하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한양대학교 구리병원에서 환자의 안전과 회복을 위해 헌신하고 싶습니다.
둘째, 저는 지속적인 자기 개발과 전문성 향상을 통해 간호사로서의 역량을 강화하고자 합니다. 한양대학교 구리병원은
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