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신입
1.지원분야(업무)와 관련된 본인의 보유 역량(교육, 훈련, 자격 등)을 기술하시오.
2.우리 재단에 가장 부합된다고 생각하는 본인의 능력을 기술하시오.
3.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
4.직
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에 있어 시대에 앞서나 가는 마인드를 발휘한다면 15년 후 제가 생각하는 목표인 해외투자협력부분 매니저에 꼭 도달할 것으로 확신합니다. 꼭 미래 코트라의 인재로서 고도의 글로벌 비즈니스를 진두 지휘해 나갈 것입니다.
5. 기타 자신을
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항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※ 3가지 가치항목 [신뢰] : 고객과 직원의 하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호협력을 통한 시너지 효과 창출 (800자)
4. 본
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KB의 일원이 되기 위해 갖추어야 할 덕목은 무엇입니까?
귀하의 삶에 가장 큰 영향을 주었던 사람과 그 이유를 기술하십시오. 국민은행,KT,cj,롯데,신한금융투자,미래에셋,이랜드
회사의 서류 합격 자소서 입니다.
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투자로 최대의 성과를 내야 하기에 더 큰 회사의 이익을 위하여 항상 효율적인 방법을 찾겠습니다.
셋째, 창의적으로 일하겠습니다. 기존의 방식으로 일하면 더 이상 치열한 경쟁 시장에서 살아남을 수 없을 것입니다. 따라서 시멘트는 환경
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갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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화를 내거나 심각하게 생각할 필요 없이 인정하고 받아들이자 라는 것이 `No Problem`이라는 단어 속에 내포되어 있는 의미라고 합니다. 인도인들이 쓰는 No Problem이라는 단어는 우리가 생각하는 것처럼 `문제없다` 라는 의미라기 보다는 `문제를
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게 발전해 가고 있고, 새로운 차원의 금융관련 지식들이나 상품들이 많이 개발될 것이고, 그 부분을 습득하기 위해 바쁘게 살아가는 저의 모습에 희열을 느끼며 만족하면서 살아갈 것입니다.
한국투자자산운용의 핵심 인재로 성장하여, 인정
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직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고
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화받는거에 어떻게 생각하는지?
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디지털 뱅크로의 전환에 어떻게 기여할 것인가?
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창의력을 발휘한 경험이 있는가?
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돈이 주어진다면 주식을 사겠는가? 집을 사겠는가?
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당장 천만원이 생겼을 때, 예금 OR 적금?
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첫 월급을 받았을 때 하
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