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정의 안정성과 효율성을 높일 것입니다. 마지막으로, 팀원들과의 협업을 통해 집단 지성을 극대화할 것입니다. 각자 맡고 있는 분야에서의 전문성을 살려 팀 내에서 아이디어를 공유하고, 문제 해결을 위한 집단 논의를 만들어가겠습니다. 또
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집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결한 경험에 대해 작성해 주십시오.
5. 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등 사회 공공의 가치 실현을 위해 활
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현장에서의 교육상담 특징을 예측해 보고 전략적인 접근을 통해 국내 상담교육의 제도적 수준에 대해서 연구를 시작하고자 합니다. 상담교육대학원에서 이러한 연구를 통해 급변하는 사회문화적 풍토에서 아동 및 청소년들이 나아가 길을
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문제 ]
한국지역난방공사
1. 회사를 자주 옮긴 이유는 무엇입니까?
2. 결혼할 나이인데 왜 일을 하려고 합니까?
3. 한국지역난방공사 안에서 해보고 싶은 업무는 무엇입니까?
4. 사람들이 인상이 어떻다고 말합니까?
5. 일에 대한 욕심이 많치 않
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문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십 시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
5
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역량을 구체적으로 기술하세요.
3. 본인이 가장 열정적으로 몰입했던 단 한 가지의 경험을 소개해주시오. 소재의 재한은 없습니다.
4. 현 시점에서 갤러리아에 가장 잘 어울리는 트랜드를 한 가지 제시하고, 그 이유에 대해 설명해보세요.
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집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그 변화를 주도하여 좋은 성과를 얻었던 경험을 기술하시오.
4. 농협에 입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘 할 수 있
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집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 난관을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)
동아리 신규 인원 모집을 위해 기존과
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현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람
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문제 해결의 열쇠임을 깨달았습니다. 또한, 실패와 좌절 속에서도 좌절하지 않고 지속적으로 개선점을 찾으며 노력을 기울인 것이 결국 성공으로 이끄는 힘이 된다고 믿게 되었습니다. 이러한 경험은 현대자동차의 기계직무에서도 어려운 기
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