 |
종점이 생산입니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋은 평판을 들을 수 있었습니다. 저의 생각으로 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수
|
|
 |
꼼꼼함을 바탕으로 저의 능력을 한국동서발전 기계 파트에서 발휘하고 싶습니다. “너 한테 맡기면 마음이 편하네.” 1년 동안 아르바이트를 하면서 현직자 분들에게 자주 듣던 말입니다. 이제는 한국동서발전 선배님들께 이 말을 듣고자 합
|
|
 |
빛을 받으며 살아가는 생명체는 소중하지 않은 것이 없습니다. 동부팜한농은 1953년 국내 최초로 작물보호제 사업을 시작하였고 비료, 종자, 동물약품 등 사업에 진출하여 농업의 전 분야를 아우르며 한국 농업 발전의 근간이 되어 왔습니다.
|
|
 |
채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“나와 적합한 인재상”
5. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오. [최소 100자/ 최대 500자 제한]
“경쟁
|
|
 |
장생활에서 터득한 경험과 노하우는 살리되, 마음을 비우고 새로 배운다는 자세로 적극 노력해 나갈 것입니다. 기회가 주어진다면 몸에 베인 성실과 노력, 원만한 인간관계를 발판으로 최선의 노력을 다하여 기업에 기여하고 저 자신도 다시
|
|
 |
장생활에서 터득한 경험과 노하우는 살리되, 마음을 비우고 새로 배운다는 자세로 적극 노력해 나갈 것입니다. 기회가 주어진다면 몸에 베인 성실과 노력, 원만한 인간관계를 발판으로 최선의 노력을 다하여 기업에 기여하고 저 자신도 다시
|
|
 |
0자 이내]
“미래의 꿈을 그려보았습니다.”
우선 현재는 GS SHOP의 홈쇼핑에 입사하는 것이 가장 큰 목표입니다. 입사 후에는 회사에 잘 적응하여 GS SHOP의 발전에 도움이 되는 사원이 되고 싶습니다. 그리고 10년이 지난 후에는, 저는 외국의 GS S
|
|
 |
. 프로그램 내용 중에 리더로서 비전을 공유하는 훈련 과정이 있습니다. 우리 회사보다 훨씬 더 좋은 조건을 가진 기업에 가려는 후보자를 어떻게 설득하여 우리 회사 직원으로 만드느냐 하는 것이 주된 내용입니다. 자연스럽게 현재의 근무
|
|
 |
니다. 마침 그 때 마이크로스프트 사와 YBM 사가 공동주관 하는 프레젠테이션 대회가 있어 이에 참가하기로 결심했습니다. 군대 시절 통역병으로 복무하며 밤낮으로 다룬 파워포인트에도 자신이 있었기에 영어부문 프레젠테이션에 도전하기
|
|
 |
도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요
|
|
메뉴펼치기
