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취업자료 1,856건

자신의 성장만 중요시하기보다는 개개인간의 화합과 단결이 있어야 비로써 성장의 길에 오르게 된다고 생각합니다. 즉 사용자와 고용인간의 화합이 잘 이루어질 때, 타회사와의 경쟁도 가능하리라 생각합니다. 5. 면접기출문제 마지막으로
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  • 등록일 2014.02.21
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자리가 느껴지는 사원으로 성장해 기업을 더 높은 정상으로 이끌어 가는 뱃머리를 책임지는 역할을 맡아 LS 엠트론의 더 높은 도약을 위해 노력하겠습니다. 5. 합격자 평균 스펙 6. 면접 기출문제 마지막으로 하고싶은 말은? 지방근무 가능한
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  • 등록일 2014.02.21
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자기계발을 위해 노력하는 귀사에 꼭 필요한 핵심인재가 될 것입니다. 4. 면접기출문제 당사에 대해 아는대로 말해보라. 가장 어려웠던 경험을 말해보라. 당사의 이미지는 어떠한가? 자신의 단점을 말해보라. 전공이 회사 및 지원분야에 어떻
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  • 등록일 2014.02.21
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자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제 1. 넥센타이어의 인재상은 도전정신, 창의성, ( ), ( )이다. 2. 넥센타이어의 현 비전은 ( )로, 세계 10위권의 글로벌 기업으로 도약하고자 한다. 3. 넥센타이어의 사업부문은 타이어와 비타이어 부문으로 나
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  • 등록일 2013.11.21
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자신의 취미를 소개해 보라. 해당 직무를 지원한 동기는? 자신의 특기를 말해보라. 직장경력에 대해 말해보라. 지원 직무에서 어떤 일을 하는가? 귀하를 채용해야 하는 이유는? 자신의 장단점을 말해보라. 아르바이트 경험을 말해보라. 학점이
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  • 등록일 2013.11.21
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자 합니다. 귀사의 인재를 중요시하는 환경과 저의 능력이 손잡는 다는 것은 제가 사회에 첫발을 내리는데 귀사와의 괜찮은 거래라고 생각합니다. 저를 사랑하는 만큼 귀사를 사랑할 것을 약속드립니다. 5. 면접기출문제 1.자기소개를 해보라
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  • 등록일 2013.11.21
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에서의 영업 기초 지식은 테이팩스의PT영업부문의 한 일원으로서 부서의 발전과 함께 기업의 큰 발전을 도모 할 최강이라는 인재라 자신합니다. 더 높은 발전을 위한 인재로 기업을 위한 최선의 길로 이끌어 갈 수 있는 인재라 자신합니다. 5.
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  • 등록일 2013.11.21
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자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제 1. KDB산업은행의 핵심가치는 혁신으로 고객창조, 고객과 ( ), 지속적 금융 개척, 부단한 ( )이다. 2. KDB산업은행의 비전은 ( )이다. 3. 2013년 3월 박근혜 정부의 ( )의견으로 ( )사업의 축소가 불가피 하게 되
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  • 등록일 2013.11.24
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소개해보라. 1. 자기소개(성격,특기,성장과정 등) [500자 이내] 2. 사회생활과 연수경험 [500자 이내] 3. 지원동기 및 입사포부 [500자 이내] 4. 한화손해보험에 하고 싶은 말 [500자 이내] 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2013.11.24
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자세로 업무시간 전부를 진실의 순간으로 만들어내는 한진화학을 대표하는 함박웃음을 가진 사원이 될 것입니다. 3. 합격자 스펙 평균 커트라인 4. 면접기출문제 1.자기소개를 해봐라. 2.지원동기는 어떻게 되는가? 3.이직/퇴직사유는? 1.자
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  • 등록일 2013.11.24
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