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식품연구에 기여될 수 있다면 무척 기쁠 것입니다.
상기 기재사항에 일체의 허위사실이 없음을 서약합니다.
2015년 5월 일 지원자 (인/서명)
예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
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습니다. 무한한 발전 가능성을 지닌 삼진제약에서 저는 10년 후에도 계속해서 발전하는 인재가 되고자 합니다. 변화하는 IT기술에 맞게 변화되는 인재가 되어 글로벌 삼진제약의 성장 가도에 일조하는 인재가 될 것입니다.
5.특기사항
“IT+생
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로서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 사소한 실수가 서로에게 큰 오해로 번질 수 있습니다. 그래서 저는 대화에서 그 내용, 매너를 신중하게 이야기합니다. 그리고 세계화와 경쟁의 심화로 외국어 능력 또한 중요한 스킬이라고 생각
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소통하는 재미를 알게 해주었습니다. 그뿐만 아니라 관심 분야가 같은 친구들과 연락을 하고 지내는 등 인맥 관리에도 많은 도움이 되고 있습니다.
5.입사 후 포부
“생산 엔지니어로서 역량을 함양하겠습니다.”
우선적으로 저는 엠시트에
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를 가지고 일을 섬세하게 수행하기 위해 노력하고 있습니다.
5.입사 후 포부
“회사와 제가 일치하는 삶을 살겠습니다.”
기획 관리직을 수행하는데 있어 필요한 전문적인 능력들을 기르기 위해 자기개발에 대한 투자를 아끼지 않았습니다.
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일 것입니다. 하지만 그 두 가지를 한꺼번에 이룬다는 것은 최고의 결과를 만들어 낼 수 있는 계기가 된다고 생각합니다. 자신이 가진 최고의 역량을 이끌어 내며 자신이 하는 업무에 대한 자부심과 주인의식을 가지고 최고의 결과를 낼 수 있
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다. 적극적인 회사 생활뿐만 아니라 봉사와 사회 활동에 적극적으로 참여하여 사회 소외계층들도 중외의 관심과 배려를 통해 그들의 삶의 질이 높아지게 하고 그로 인해 중외의 기업이미지와 가치를 높이도록 노력하겠습니다. 학창시절 많은
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일에 항상 자신감을 갖고 확신을 갖고 있으며 남들의 주장을 묵살하지 않고 더 나은 방향으로 잘 조절하는 능력과 팀원들을 이끌어 나가는 리더쉽, 어떤 일을 하건 자신이 하는 일에 대해 프로의식과 주인의식을 갖고 책임감을 갖고 일을 진
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회사와 직원 사이의 가교 역할을 합니다. 회사가 나아갈 방향을 명확히 이해하고 이를 구성원들에게 이해시키는 것뿐만 아니라, 직원들의 처지에서 그들의 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직 내 긴장을 없애고 조직 구성원들이 자신의
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는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프로
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