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채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
-대림산업 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오. [400자 이내]
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활동했고, 과 대표 선발에 두려움을 느끼지 않고, 바로 도전했습니다. 인문학적 소양을 위해 책도 읽기도 하고, 많은 소개팅도 했습니다. 더불어, 채용 설명회가 있을 때마다 좋은 기업을 발견하기 위해 노력해 왔습니다. 무엇보다 항상 수업
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합격예문 ]
1. 지원동기(지원 부문 및 희망부서 선택 동기) / 1000자 이내
2. 입사를 위해 준비해 온 과정 및 내용 / 1000자 이내
3. 입사 후 계획 및 포부(영업 부문 지원자는 영업활동 계획 포함) / 1500자 이내
4. 성격, 능력(Skill), 경험(경력
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해나갈 것을 약속드립니다.
3. 업무경력/연수경력
“유럽 배낭여행을 떠나다.”
대학교 입학하기 전 나태해지고 목표를 잃어가는 제 모습에 실망하여 새로운 전환점을 마련하고자 유럽 배낭여행을 계획하게 되었습니다. 방학 3개월 동안 아
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채용되어야 하는 이유 [80자이내]
“공간의 사용자를 배려”
2. 팀을 이뤄서 목표를 달성하기 위해 열정을 다했던 경험에 대해 자세히 설명해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
“3:3 길거리 농구대회 우승”
3. 주변에서 '너 답다'라고 이야기
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직무와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여
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중에서도 실험 계획법이나 통계 과목도 상당히 흥미롭게 들었습니다. 이렇게 학과 공부에 매진하는 한편 과내의 품질 관리 학회에서도 열심히 활동하였습니다. 선배들에게 품질 경영기사 자격증 취득을 위한 정보와 조언을 얻기도 하였고,
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취득한 토익 점수는 950점이었습니다. 400점이 되지 않았던 입학 당시의 성적과 비교하면 그야말로 일취월장했던 것입니다. 회사의 직원으로서 다른 무엇보다 도전정신이 중요하다 생각합니다. 귀사의 가족이 된다면 재무 분야에서 선배들과
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사를 자주 했던 것이 저의 적응력과 뻔뻔함을 키워주는 계기가 되었습니다. 저는 새로운 환경과 새로운 친구들을 만나는 것을 즐거워했고, 이사를 하면서도 꾸준히 전화나 문자를 통해 연락을 주고받았으며, 현재 사는 곳의 친구들과 전에 살
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올려놓았습니다. 세계를 무대로 화신의 생산 기술을 담당하는 저에게도 도전정신을 필수 무기입니다. 글로벌 브랜드 화신을 만들기 위해 먼저 도전했던 사람들의 외롭고 힘든 개척자가 지녀야 할 도전정신을 이어받겠습니다. 저는 화신의 위
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