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문제난도를 약간 더 높이던지, 아니면 문제수를 현행 과목당 20문제를 30문제나 40문제로 하는 등 제도의 개선이 필요하다. 둘째, 시험문제의 성격에 주목해야 한다. 7급 시험이라면 그 시험을 통해 채용하는 사람이 과연 7급이란 직책을 잘 수

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