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년에 '3억 달러 수출의 탑'을 수상하며, 기업의 저력을 보여주었습니다. 한편 2002년 3월 창업자 우상기 회장이 타계했는데, 우 회장은 “회사의 이익 중 30%는 주주에게 배당하고, 30%는 종업원의 복리 후생에 사용하며, 30%는 기업에 남겨 재무구
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(주)크라운스낵을 흡수 합병하였으며, 2009년 3월 해태제과식품(주)과 영업망 통합 작업을 완료하여, 한층 더 발전된 모습을 보여주었습니다. 한편 이렇게 날로 성장하고, 어려움을 극복해 내며, 국내 굴지의 제과업체로 자리매김한 크라운 제
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요령과 보완책을 마련하여 다음 학기부턴 더 나은 결과를 받았습니다. 하지만, 롯데케미칼은 다른 기업과 달리 신입사원의 업무 이해도를 높이며 잠재력을 끌어올려 주는 많은 교육프로그램이 있는 걸로 알고 있습니다. 아무것도 잘 모르는
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라 말로 인사를 하면 분명히 좋아할 것이라는 아이디어가 떠올랐습니다. 제가 비록 중국어를 잘하지는 못하지만 인터넷 싸이트등을 검색하며 간단한 인사말을 숙지하였습니다. 만날때는 '니하오!', 헤어질때는 '짜이 찌엔!' 하면서 보다 친숙
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료를 찾게 되어 시간을 절약한 경우도 많았습니다.
'느림보 OOO'
저는 항상 남들보다 첫 적응이 좀 느리다고 생각합니다. 실예로 전역 후 복학했던 학기에 저는 기대 이하의 학점을 받았습니다. 한참을 생각하던 저는 교수님과 대화를 통해 그
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들이 제가 기획한 2박 3일 동안의 프로그램에 대한 흥미가 적었다는 것과 항상 과행사에 소극적인 태도를 가진 일부 학생들이 있다는 것을 알게 되었습니다.
3학년 재학생 중 70% 이상 꼭 데리고 가겠다는 목표를 가지고 저는 2박 3일 코스에 대
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립하는 도중 문제가 발생하였습니다. 세제의 분자량을 측정할 실험 기구가 교내에 없다는 점이었습니다.
책을 뒤져가며 해결 방안을 모색하던 중 삼투압을 이용하여 분자량을 측정할 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 그 후, 교수님께 삼
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대략 200GB의 화공관련 자료가 저장되어 있습니다. 또한, 제가 모은 Data로 효율적으로 자료를 찾게 되어 시간을 절약한 경우도 많았습니다. 이러한 습관이 바로 저의 경쟁력이자 자산이라 생각합니다.
3. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일
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과는 달리 아주 조금밖에 차이가 나지 않는다는 데이터를 얻게 되었고 최종 발표 때 이를 반영하여 좋은 점수를 얻게 되었습니다.
4. 지금까지 살아오며 가장 성취감을 느낄 수 있었던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성
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산업(주)개성 등 51개의 계열회사를 두고 있는 거대한 기업이 되었습니다. 그럼 이러한 태광그룹은 어떠한 인재상을 선호할까요? 먼저 태광그룹은 포기하지 않는 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 태광이란 기업이 끊임없는 도전정신으로
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