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1970년대 삼성이 투자한 중화학공업은 거의 모두 실패했다 (표 3-14 참조). 이로인해 삼성은 한국재계에서 정상의 위치를 유지하기 위해 자신의 산업구조를 변화시켜야하는 어려운 입장에 있었다. 표 2-4에서 보여주듯이 삼성은 상위 10대 재벌
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년대: 대규모 실업 사태가 발생하면서 비 정규직 고용문제가
크게 부각되는 등 우리나라 노사관계가 새로운 방향으로 진행 1. 노사 관계의 정의
2. 노사관계의 역사
3. 노사분규 통계
4. 한국의 노사분규 사례
(1) 전개과정
(2) 특
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년대 이촌향도 현상과 관련지어 설명하라.
답 A연령대의 흡입요인 : 경제발전에 따른 도시의 산업구조 변화와 취업기회의 확대 ⇒ 선택적 인구이동
B연령대의 배출요인 : 경제발전계획의 추진에 따른 공업화의 진전으로 높아진 농촌의 인구압
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한국의 노동조합은 서구의 산업별 또는 직능별 조합과 달리 '기업별 노동조합'의 형태로 조직되어 있었다. 1960∼70년대에는 산업별 노동조합의 형태를 취했으나 실제로 상급노동조합의 대부분은 산업별 교섭의 강제력도 갖추지 못한 기업별
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시대를 통하여 한국경제의 대외종속이 심화되었음이 뚜렷이 드러난다. 세계 자본주의체제에의 가속적 편입으로 인하여 한국경제 전반의 세계연쇄(world linkage)효과와 국내연쇄(domestic linkage)효과 사이의 갭이 계속 확대되었다. 부문별로 보면
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1970년대 이래 우리 사회는 급속한 경제성장과 함께 유래를 찾아볼 수 없는 정도의 급격한 산업화.도시화를 경험하였다. 그리고 이러한 산업화.도시화는 한국의 사회구조를 전통적 공동체로의 사회구조와는 완전히 상이한 것으로 재편해 갔다
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한국사회와 장애인 정책 - 전광석 저, 인간과복지/2011 서구 장애인복지의 역사
I. 근대 이전
1. 고대시대
2. 중세시대
II. 근대
III. 현대
1. 제1기(1910~1960년대)
2. 제2기(1970년대)
3. 제3기(1980년대)
4. 제4기(1990년 이후)
* 참고문
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과제
1. 멀티미디어 취재도구의 보급
2. 수용자 및 정보원과의 커뮤니케이션 방식 변화
3. 다매체 작업환경의 구축 : 통합형 뉴스룸의 필요성
4. 기자 개인 차원 : 새로운 기자 교육 모델의 필요성
5. 디지털시대의 언론윤리
참고문헌
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1970년대 -기업이미지 창조의 시기
2) 1980년대 -‘Strong Company’이미지 구축기
3) 1990년대 초 -‘Exellent Company’를 향하여
4. 기업PR 방법의 다양화
5. 기업이미지 개념과 효과
6. 기업PR 광고 성공사례의 특징
7. 진정한 PR의 방향
참고문
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1987): 사회과의 성숙기, 경험․학문․인간중심 관점의 통합
바. 제5차 교육과정(1987～1992) : 사회과의 성숙기, 통합과 지역화의 강조
사. 제6차 교육과정(1992～1997) : 사회과의 본질 구현기
아. 제 7차 교육과정
자. 한국 사회과의 과제
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