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국의 도시를 탐험하는 것을 즐기며, 특히 현지 시장과 골목길을 누비며 그곳 사람들의 삶과 문화를 직접 체험하고 기록하는 것을 즐겼다. 이러한 경험을 통해 그녀는 언어의 장벽을 넘어선 비언어적 소통의 중요성을 체득하고, 다양한 문화적
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문화를 만들었고, 팀의 성과가 오히려 높아졌습니다. 한국가스공사처럼 안전과 협력이 필수인 조직에서 상호 존중 문화는 성과와 안전을 동시에 확보하는 기반이라고 생각합니다.
7. 입사 후 본인의 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 LNG 설
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1. 개인 소개 및 학업 배경
저는 역사와 고고학에 대한 깊은 열정을 가진 학자입니다. 제 학문적 여정은 어린 시절부터 고대 문명과 역사적 유적에 대한 매료에서 시작되었습니다. 이 초기 관심은 제가 다양한 역사적 사건과 문화를 탐구하는
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문화에 대하여 적어보십시오.
제가 생각하는 이상적 조직문화는 감성과 이성이 살아 있는 조직입니다. 업무부분에서는 냉철한 이성이 존재하여 업계 1위를 달릴 수 있는 기본바탕이 마련되어져 있으며, 한편으론 감성이 살아있어, 서로 도우
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문화에 대하여 적어보십시오.
제가 생각하는 이상적 조직문화는 감성과 이성이 살아 있는 조직입니다. 업무부분에서는 냉철한 이성이 존재하여 업계 1위를 달릴 수 있는 기본바탕이 마련되어져 있으며, 한편으론 감성이 살아있어, 서로 도우
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국의 문화적 소통에 기여할 수 있는 실무 역량도 갖출 계획입니다. 문학작품은 물론, 비즈니스, 행정, 문화 교류 등 다양한 분야에서 활용 가능한 전문 번역 능력을 확보하여 다방면으로 활용할 것입니다.
윤리적 연구와 문화적 책임에 대한
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문화를 지닌 친구들과 잘 어울리고 그들의 문화를 수용해 낼 수 있는 능력이 있다고 생각합니다. 한 예로 대학 생활을 하며 기숙사 생활을 했습니다. 여러 지역 학교에서 모인 친구들이 한 방에서 생활하다 보니 서로의 문화가 달라 불편함이
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국민 참여를 확대하는 방향으로 발전해야 한다고 봅니다.
51. 협회 내 조직문화를 긍정적으로 형성하기 위해 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
조직문화는 개인의 태도와 행동에서 시작된다고 생각합니다. 저는 항상 긍정적인 마인
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국의 건설을 책임지는 회사, 세계를 향하여 뻗어나가는 회사, ‘무한한 꿈을 창조하는 기업’ 이란 말처럼 국익이 되고, 세계에서 인정 받는 회사, 언제 어디서, 누구나가 인정하는 기업이 삼성입니다. 재학 중 삼성물산의 글로벌화를 꿈꾸며
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문화와 그들의 삶을 경험하고 싶습니다. 이를 위해 중동과 북아프리카의 정치, 사회, 문화를 공부하고 방학 동안 단기 해외연수 프로그램을 통해 오만 술탄까부스 칼리지에서 아랍어가 익숙해지는 것에 힘쓰고, 그들의 삶에 적응하고자 합니
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