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문화와 환경에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 설계하여, 다양한 국가에서 활동하는 직원들이 공통된 목표를 가지고 업무에 임할 수 있도록 지원하겠습니다. 특히, 다양한 지역과 문화적 배경을 가진 직원들이 원활하게 협업하고 성과를 낼 수
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문화권의 엔지니어와 협력해야 하므로, 문화적 존중과 개방적 태도이 중요합니다. 저는 교환학생 경험과 국제 프로젝트 협업에서 문화 차이를 존중하고 데이터 기반 논리로 협상한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 해외 발주처와 협력할 때
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국의 다양한 문화와 매너를 이해하고 있어야합니다. 네 번째 항공사 업무에 대한 사전 이해가 있어야 합니다. 다섯 번째 투철한 안전의식이 있어야 합니다.
아시아나항공에 지원하는 본인에게는 유년시절부터 많은 형제자매와 함께 생활하며
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문화와 제도의 차이라고 생각합니다. 동일한 계약이라도 국가마다 규제가 다르고, 고객의 의사결정 기준도 다릅니다. 이를 극복하기 위해서는 철저한 시장 조사와 문화적 이해가 필요합니다. 저는 교환학생과 인턴십을 통해 다양한 문화를
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강화하겠습니다. 다양한 매체를 활용한 홍보 캠페인을 전개하고, 체험형 교육 프로그램과 전시회 등을 개최하여 문화재에 대한 국민의 이해와 관심을 높이겠습니다. 또한 문화재 향유 기회를 확대하여 국민이 주체가 되는 문화재 보존 운동
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저는 다양한 국적과 다양한 생각들을 가지고 있는 사람들과 어울릴 수 있는 글로벌 마인드를 배웠습니다. 무엇보다 새로운 것에 대해 두려워하지 않고 도전하며 그 목표를 위해 달려갈 수 있는 용기와 자신감을 배울 수 있었습니다.
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문화는 어떤 모습인가요?
정직한 피드백과 심리적 안전감이 공존하는 문화입니다. 구성원이 문제를 숨기지 않고 드러낼 수 있으며, 실수를 배움의 기회로 받아들일 수 있는 조직은 빠르게 성장합니다. 저는 HRBP로서 그런 문화를 설계하고 지
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국으로 성장하는 것이 중요하다고 생각하나, 그에 따른 불평등 해소 또한 중요하다고 생각합니다. 저는 자연과학과 더불어 경제학을 공부하여 이런 불평등 문제에 관해 심도 있게 연구하고 싶습니다. 또 가능하다면 이런 문제에 적극적으로
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문화 마케터; 예술문화 마케팅을 통해 문화경쟁력을 강화시키는 것이 꿈
장기적 : 행복한 사람이 되는 것
과거를 후회하지 않고 현재 하고 싶은 일을 하며 스스로의 삶을 만족하는 삶을 사는 것 01 나는 누구인가
02 나의 인생 그
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문화가 공무원연금공단에 정착될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
-사내 동호회, 체육회와 등반대회에 대한 설문조사 실시
-여가문화 창달을 위한 욕구조사 실시
-공무원연금공단 내 다양한 대화통로 구축(대면방식, 비대면방식)
- 매
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