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3. SM엔터테인먼트의 기업 문화와 가치관에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 그에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 서술해 주세요.
4. 향후 SM엔터테인먼트의 A&R 부문에서 이루고 싶은 목표와 계획에 대해 구체적으로 적어 주세요.
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마케팅 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하십니까?
2. 해외 시장 조사 또는 마케팅 경험이 있다면 구체적인 사례와 함께 설명해 주세요.
3. 일본 문화 또는 엔터테인먼트 산업에 대한 이해와 이를 KBS미디어의 콘텐츠 해외 홍보에 어떻게
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유형분석과 대응 139
다. 기본적인 외국어 소통 능력을 검증하는 문제 157
나. 전공지식의 깊이와 넓이를 검증하는 문제 165
? 오버스펙 172
? 대학원 면접에 필수 준비사항 174
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학 174
나. 기본이 중요
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시장은 **(현황 언급)**과 같은 경쟁이 치열한 시장입니다. 애경산업은 **(애경산업의 소주 사업 평가)**으로 시장 점유율을 확대하고 있습니다. 저는 **(본인의 경험 및 지식)**을 바탕으로 시장 분석을 진행하고, 차별화된 마케팅 전략을 수립하
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(의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황
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국내 시장에서의 점유율을 확장하는 데 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 먼저, 기아의 국내 사업 현황과 경쟁 환경을 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 효율적인 마케팅 전략을 제시할 것입니다. 또한, 기아의 고객 중심의 혁신적 사고와 지속
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? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
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약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다
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어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한
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유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상
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