 |
찾아 망설임 없이 이직을 준비하고 있습니다. 이런 상황 속에서 에스케이키파운드리에 반드시 필요한 인재들을 붙잡기 위해서, 그들과 함께 성장하기 위해서는 그들의 니즈를 고려한 선진 인사조직 문화를 만드는 것이 중요합니다.
|
|
 |
웃음과 감동을 동시에 주는 ‘공감형 예능’을 만들고 싶습니다. 또한 MBC의 전통을 이어가면서도 새로운 형식을 개척해, “예능의 새로운 문화를 만든 PD”로 평가받고 싶습니다. MBC(문화방송) 예능PD 자기소개서 지원서와 면접
|
|
 |
기획과 운영 중 어느 부분에 더 강점이 있나요?
운영에 더 강점을 가지고 있습니다. 현장에서 문제를 실시간으로 감지하고, 팀과 협업해 신속하게 대응한 경험이 많습니다. 기획 역량도 키우고 있지만, 운영 업무에 자신감이 큽니다.
Q15. 예상
|
|
 |
기획 전문가로 성장해, 회사의 혁신과 성장을 주도하는 리더가 되고자 합니다. 변화하는 미디어 환경에 맞춰 지속적으로 역량을 개발하며, 조직 내 협업 문화를 강화하는 데 기여할 것입니다. 1. 해당 부문에 지원한 동기와 본인만의 차별
|
|
 |
기획력, 수익성 감각, 기술 이해력 등
협업 커뮤니케이션 및 일정 관리 능력
8. 타부서와의 협업 및 계절성 대응 전략
R&D, 생산, 마케팅, 영업 등과의 협업 내용
브랜드 중심 전략, 식문화 특화 포지셔닝
9. 위니아딤채/에이드_상품
|
|
 |
기획 부문에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
데이터 분석과 디지털 기술을 융합한 혁신적인 마케팅 전략을 개발해 동아일보사의 브랜드 경쟁력을 강화하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, 협업 문화를 선도하며 조직의 지속 가
|
|
 |
문화를 만드는 데 기여할 것입니다.
Q10. 5년 후 본인의 목표는 무엇인가요?
경영기획 전문가로 성장해 전략 수립과 실행을 주도하는 핵심 인재가 되고 싶습니다. 조직 내 신뢰받는 중간관리자가 되어 팀을 이끌고 회사의 비전 달성에 적극 기
|
|
 |
실질적인 개선 활동에 참여할 준비가 되어 있습니다. 소통 능력을 통해 현장과 본부 간 협력을 원활히 하여 안전 문화 확산에도 이바지할 수 있습니다.
Q4. 산업안전 현장에서 발생할 수 있는 가장 큰 위험과 그에 대한 대응 방안은 무엇이라고
|
|
 |
문화 확산에도 기여할 자신이 있습니다. 문제 발생 시 신속한 대처 능력도 강점입니다.
Q4. 산업안전 업무 중 어려웠던 경험과 극복 방법을 말씀해 주세요.
인턴십 중 현장 점검 시 예상치 못한 복합 위험 요소를 발견하여 초기에는 대응이 어
|
|
 |
산업, 규모, 주요 설비, 안전관리 이슈)에 맞춰 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성하십시오.
진정성 있는 스토리텔링: 본인의 안전 관련 가치관과 회사의 안전문화가 어떻게 시너지를 낼 수 있는지, 지원 동기에 자연스럽게 연
|
|
메뉴펼치기
