|
전략, 경총 경제조사본부 Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가에 기초한 ‘직능자격’을 단순한 ‘경칭’으로 보지 않고, 사내처우서열 내지는 질서서열의 기축으로 한다
2) 자격의 설정은 철
|
|
|
직무특성과 전문성이 직무만족에 미치는 영향 연구, 한남대학교 대학원, 2012.
3. 백민희, 교육복지투자우선지역 지원사업 지역사회교육전문가의 직무수행성과에 영향을 미치는 요인, 가톨릭대 대학원, 2008.
4. 서울시교육청, 2012 교육복지특별
|
|
|
문화사
* 박종화 외(1998) / 도시행정론 / 대영문화사
* 박병주(1985) / 한국도시개발계획론 / 서울：일지사
* 박형준(1986) / 신도시 건설로 주택문제가 해결될까 / 현대사회
* 이성복(1993) / 도시행정론 / 서울：법문사
* 윤인진(1998) / 서울시의 사
|
|
|
공공정책대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사에게 인성이란
2. 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양
1) 인간애
2) 긍정적 자아개념
3) 사회관계
4) 직무수행
5) 창의성
3. 보육교사들이 기본적으로 갖춰야
|
|
|
문화논집, 19, 101-133
장인협 외(2002),「노인복지학」, 서울: 서울대학교 출판부
정상수, 김동환, 김철진, 정영민, 문정란(2014), 노인복지론, 정민사
전영상(2013). “우리나라 고령사회의 노인복지정책 발전방향에 대한 연구”, 한남대학교 행정복
|
|
|
문화사, 2003
한국 온인 취업 활성화 방안에 관한 연구 - 서영자, 조선대학교 정책대학원 석사학위 논문, 2003
노인복지론 - 이혜영, 유풍출판사, 2000 1. 노인복지의 개념과 이념
2. 노인고용의 개념과 의의
3. 노인고용의 필요성
4. 노인
|
|
|
전략적 접근
Ⅲ. 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과 발전방향
Ⅶ. 결론:사
|
|
|
전략적 제휴를 통한 LG-EDS의 선진기술 도입
1. EDS사의 인재육성체계 도입
2. EDS사로부터 도입한 주요 선진 기술
3. SLC의 사내표준화
4. BPSS 도입
Ⅴ. LG-EDS시스템의 국내시장에서의 성과
1. 사세의 급신장
2. 대형 공공프로젝트 수주
3. 그룹
|
|
|
추진 중
3) 국내에서는 시범 프로젝트를 추진 중
4) 크라이슬러(Crysler)사(社)의 네온(Neon) 프로젝트 사례
5) 일본의 VE 프로젝트 사례
3. 온라인(on-line) 기업과의 전략적 제휴
1) 월풀(Whirpool)사(社)의 전략적 제휴 사례
2) GE사(社)와 MS사(社)의 전
|
|
|
통해 이러한 패러다임에 맞춰 발전할 수 있게 하여야겠다.
참고문헌
안용식 외 2인. 「지방행정론」. 대영문화사, 2007.
조응래, "외국의 지역정보화 실태와 추진현황,“ 「지방행정연구」, 제11권 제4호 통권 42호(경기발전연구원, 1997).
|
|
메뉴펼치기
