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유형
2. 경영분석지표 사용시 유의사항
3. 경영분석관련 자료 편제 현황
Ⅶ. 기업 경영전략
1. 저비용-고부가가치산업에로의 전환
2. 집중?분산형 네트워크 경영전략의 도입
3. 정보관리시스템의 네트워크화 경영전략의 전개
참고문헌
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추진 전략.
박연호,\"인간관계론\',박영사,1992.
유기현,\"인간관계론\",무역경영사,1992.
유성은,\"시간관리와 자아실현\",생활지혜사,1992.
이학종,\"인간자원관리\"세경사,1990.
유영만 (2000). 죽은 기업교육 살아있는 디지털학습. 한언.
정택수
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2) 영미의 경찰개념
2. 경찰의 분류
3. 경찰의 임무
1) 기본적 임무
2) 관계법상의 임무
3) 학자들의 견해
4) 공공의 안녕과 질서에 대한 위험의 방지
(1) 공공의 안녕
(2) 공공질서
(3) 위험
5) 범죄의 수사
6) 서비스
참고문헌
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전략, 경총 경제조사본부 Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가에 기초한 ‘직능자격’을 단순한 ‘경칭’으로 보지 않고, 사내처우서열 내지는 질서서열의 기축으로 한다
2) 자격의 설정은 철
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직무특성과 전문성이 직무만족에 미치는 영향 연구, 한남대학교 대학원, 2012.
3. 백민희, 교육복지투자우선지역 지원사업 지역사회교육전문가의 직무수행성과에 영향을 미치는 요인, 가톨릭대 대학원, 2008.
4. 서울시교육청, 2012 교육복지특별
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문화사
* 박종화 외(1998) / 도시행정론 / 대영문화사
* 박병주(1985) / 한국도시개발계획론 / 서울：일지사
* 박형준(1986) / 신도시 건설로 주택문제가 해결될까 / 현대사회
* 이성복(1993) / 도시행정론 / 서울：법문사
* 윤인진(1998) / 서울시의 사
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공공정책대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사에게 인성이란
2. 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양
1) 인간애
2) 긍정적 자아개념
3) 사회관계
4) 직무수행
5) 창의성
3. 보육교사들이 기본적으로 갖춰야
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문화논집, 19, 101-133
장인협 외(2002),「노인복지학」, 서울: 서울대학교 출판부
정상수, 김동환, 김철진, 정영민, 문정란(2014), 노인복지론, 정민사
전영상(2013). “우리나라 고령사회의 노인복지정책 발전방향에 대한 연구”, 한남대학교 행정복
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문화사, 2003
한국 온인 취업 활성화 방안에 관한 연구 - 서영자, 조선대학교 정책대학원 석사학위 논문, 2003
노인복지론 - 이혜영, 유풍출판사, 2000 1. 노인복지의 개념과 이념
2. 노인고용의 개념과 의의
3. 노인고용의 필요성
4. 노인
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전략적 접근
Ⅲ. 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과 발전방향
Ⅶ. 결론:사
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