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연구재단의 일원이 될 수 있도록 노력하고 또 노력하는 인재가 될 것입니다.
7. 합격자스펙평균(학점/토익/자격증/연수경험 통계그래프
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고
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자소서 항목 >
1. 본인이 우리재단 및 지원한 직무분야에 적합인재라고 생각하는 점을 기술하여 주시기 바랍니다. 단, 우리재단의 경영목표 달성을 위한 핵심가치인 창조(Creation), 협력(Cooperation), 성장(Growth)을 키워드로 작성하시기 바랍니다
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문화강좌, 예술교육 등 통합적 프로그램을 운영하여 문화향유의
기회를 제공하고, 문화생태계 저변을 확대
4. 직무의 발전방안
2021 년 10 월 24 일
작성자 : *** (서명) 1. 직무비전 및 수행방향
1) 은평문화재단의 직무비전
2) 은평문화재단
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재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
6. 직무능력 제고를 위한 자기개발 - 본인이 생각하는 직무기술서의 필요지식, 필요
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문화브랜드로서의 경쟁력을 갖추게 됩니다.
4) 문화복지 실현 및 사회통합 촉진소외계층 대상 프로그램 운영을 통해 문화복지를 실현하고, 다양한 계층과 세대 간의 문화적 소통을 활성화할 수 있습니다.
5) 재단의 공공성과 신뢰성 강화투명
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문화가정을 위한 다국어 예술교육 콘텐츠 개발
지역 내 사회복지기관과 협력한 예술치유 프로그램 기획
4) 문화자원 DB화 및 디지털 콘텐츠 제작
지역문화예술인·단체 데이터베이스 구축
지역 문화유산 기반의 웹다큐, 영상콘텐츠 제작
재단
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연구개발특구진흥재단의 일원으로서 재단의 미래를 만들고, 재단이 가질 수 있는 가장 뛰어난 발전과 성자만을 가져다 줄 수 있는 인재가 될 존재로서 재단의 미래를 책임질 인재가 되겠습니다.
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면접기출
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주십시오.
2. 한국연구재단의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
3. 한국연구재단에서 지원 직무에 대한 자신의 목표와 그를 이루기 위한 구체적인 계획을 기술하여 주십시오.
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하는 제도를 더욱 강화하여 재단의 탁월성을 높이고자 합니다.
- 전략목표 실현을 위한 다양한 방안 -
[학술·연구 혁신 플랫폼 고도화]
창의성을 높이기 위해 연구자들 간의 교류를 촉진하는 다양한 워크샵 및 세미나 개최
새로운 아이디어 공
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움을 제시해 줄 것이라고 확신합니다.
5.지원동기 및 향후계획에 대해 기술하시오.
선도적 복지정책을 개발하고 공공성 기반 특화 복지서비스를 운영하고 있는 서울시복지재단은 시민의 삶의 질 향상을 통해 복지공동체 서울을 열어가는 것
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