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했을 때, 고객과의 신뢰는 깨진다고 믿기에 전문적인 지식을 갖추기 위해 다양한 자격증을 취득하였습니다. 고려아연의 본점을 일주일에 한 번씩 가며, 세계에서 인정받는 인사전문가가 되기 위한 꿈을 그리고 있습니다. “열정으로 최고의
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문에 10명 중 5명밖에 없는 인원으로 훈련을 치루며 장교들의 많은 눈총을 받게 되었습니다. 하지만 선임이 약한 모습을 보이면 안 된다는 생각으로 4명을 모아 놓고 이야기 하며 사기를 북돋았고 대항군 2명을 잡는 쾌거를 이루어 냈습니다.
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문제가 생길 수 있습니다. 저는 제 고집만을 생각하는 것이 아닌 리더십을 발휘하여 서로간의 불화가 생기지 않게 회사의 이윤을 창출해보겠습니다. 1. 지원동기 [800자 이내]
2. 장/단점 [500자 이내]
3. 경력사항 및 사회경험 [1,000자 이
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와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자면 자
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문가로서 현재보다 효율적인 회계 전산프로그램을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참여하여, 변화하는 개정법과 회계기준에 대응하겠습니다. 그래서 현재 유통되고 있는 ERP프로그램보다 효율적인 회계프로그램
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니다. 마침 그 때 마이크로스프트 사와 YBM 사가 공동주관 하는 프레젠테이션 대회가 있어 이에 참가하기로 결심했습니다. 군대 시절 통역병으로 복무하며 밤낮으로 다룬 파워포인트에도 자신이 있었기에 영어부문 프레젠테이션에 도전하기
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종점이 생산입니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋은 평판을 들을 수 있었습니다. 저의 생각으로 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수
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문제가 큰 정치적 이슈가 되어 제가 예를 든 문제와는 다르다고 생각할지 모르지만 근본적으로 같은 문제라고 생각하고 있고 시간에 관해서 철저한 생각을 가지고 있는 저이기에 현재 이슈화 되어 있는 이산가족 상봉 문제에 관해서 북측의
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문이라는 것을 알 수 있었습니다. 그리고 저 또한 남들보다 두세 곱절 노력을 기울이면 최소의 자리에 오를 수 있을 것이라는 자신감을 가지게 되었으며, 이후 저의 생활신조는 “남보다 두세 곱절”이 되었습니다. 저의 이러한 생활신조는
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문제는 없다고 생각합니다. 자신의 역량 및 분위기와 환경 그리고 그 일에 임하는 자세가 모든 일의 근본적인 해결책이 될 것이라고 생각합니다. 꼼꼼한 저의 성격으로 고객들의 마음을 훔칠 수 있는 홍보물을 만들어 보고 싶습니다.
6. 당신
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