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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
- LG유플러스 4G LTE에 대해 설명하시오.
- 국내 통신사업자 최초로 콜센터에 접목한 VDI기술에 대해 설명하시오.
- LG유플러스가 국내 최초로 진출한 클라우드 게임 분야에 대해 설명하시오.
- LG유플러
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는 어떠했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한
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문제
1.다른 회사는 어디 지원했는가?
2.당사에 대해 아는대로 말해보라.
3.지방근무 가능한가?
4.주량은 어떻게 되는가?
5.가족소개를 해봐라.
6.자신의 장단점을 말해봐라.
7.봉사활동 경험을 말해봐라.
8.자신의 꿈이나 비전은 무엇인가? 없
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문제
주량은 어떻게 되는가?
가족소개를 해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
학창시저 주로 무엇을 했는가?
자신의 대인관계는 어떠한가?
자신의 직업관을 말해보라.
당사의 업종이 나아가야 할 방향은?
100만원이 생긴다면 무엇을 하
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층에게 더 많은 도움을 줄 수 있었습니다.
4.지원동기 및 포부
“따스한 설계”
대우조선해양건설은 국가 기간시설 건설에 매진해 왔으며 지하철, 고속도로, 터널, 해양 항만공사에 탁월한 경쟁력을 갖추고 있습니다. 건축부문도 초대형 블록
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문에 눈에 띄는 효과를 얻기가 쉽지 않습니다. 그러나 00사는 저도 깜짝 놀랄만한 기법으로 아주 자연스럽게 마케팅을 펼치고 있습니다. 00사가 네이버에 연재해서 대성공을 거둔 애니메이션 간접광고 시리즈는 저도 즐겨서 봤습니다.
이렇듯
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그저 바라만 보는 젊은 초년병의 모습에 불과하지만 언젠가는 해양산업의 블루오션에서 세계와 경쟁하는 STX 조선해양을 대표하여 창의적이고 열정적인 전장설계의 명장으로서 대한민국 조선산업의 선봉부대를 이끌어 가고 싶습니다.
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문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과하지 않게 하되 모터의 힘을 최대한 잘 활용할 수 있는 방법으로 기본에
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인한 다른 사원들과 차별화된 능력으로 발전팀을 관리하는 팀의 차장이 될 것입니다. 둘째, 2010년부터 현재까지 “남광사회복지원”의 독거노인들을 방문하여 목욕, 안마 봉사를 하고 있는 마음이 따끈한 남자 “서돌배”입니다. 업무뿐만
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공학이라는 과목을 통해 실무 지식을 습득했고, 선박 제작 프로젝트를 통해 하나의 목표를 공유하고, 동기를 부여하는 리더십을 키웠습니다. 이러한 강점을 바탕으로 생산 실무에 대한 전문성을 갖춘 후, 해외 현지의 생산 프로젝트 매니저가
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