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약 3개월 간 LG디스플레이에서 일한 적이 있습니다. 회로설계팀에서 연구원 어시스턴트로 일했습니다. 일하는 3개월 동안 60시간 이상의 초과근무를 소화했으며, 남들에게 크고 무겁기만 LCD모듈이 저에게는 어렸을 때 가지고 놀던 레고 장난감
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문제 해결에 기여하고 싶습니다. 제가 하고 싶은 일이라면 신명을 바쳐 일 할 수 있습니다. “follow a compass not a map“ 지도를 따라가지 말고 나침반을 따라가라 누구나 회사에 들어가면 임원이 되기를 원합니다. 하지만 저는 어떤 직위에 오르
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에 인류의 보편적인 행복이라는 도덕성이 없으면 오히려 인류를 어렵게 만들 수 있다고 생각합니다. 앞에서도 말했듯이 저는 도덕성을 가장 중요시하면서 살아왔습니다. 청렴결백까지는 아니라도 기본에 충실 하라는 아버지의 말씀에 따라
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없음
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소개서
1. 성장과정 [150자 이내]
※ 다양한 활동과 지식을 가진 팔방미인
2. 성격(장,단점)및 생활신조 [150자 이내
※ 높은 자신감과 자신이 하는 일에 대한 확신
※ 다른 사람의 눈치를 살피는 분위기 메이커
3. 학교생활/사회봉사활
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선택한 이유
2. 기업(삼성)에서 이루고 싶은 꿈
3. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직무분야에서 성공을 위한 노력(계획)
4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 대한 자신의 견해를 기술
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대한 후에도 기업의 재무팀에서 회계 업무를 담당한 경험이 있습니다. 당장에라도 실무에 투입할 수 있는 저의 능력은 많은 도움이 될 것입니다. 책임감, 성실성, 끈기 이 모든 것을 바탕으로 귀사에서 최고의 전문가가 될 것임을 약속드립니
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도움이 될 것임을 약속드립니다.
5. 입사 후 포부
“도전정신이 강한 오토리브”
대한민국에서 가장 도전정신이 강한 회사라고 한다면 바로 오토리브라고 생각합니다. 오토리브는 한국 자동차 산업 발전의 원동력이었습니다. 그리고 지금도
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려하고 설득하기 시작했습니다. 결국 팀원들은 기본 설계도를 바탕으로 한 명씩 아이디어를 내 놓기 시작했고 토론 끝에 대회를 잘 마무리 할 수 있었습니다. 설계 과정과 제작 과정을 발표했을 때 교수님으로부터 저희 팀이 이론적으로 가장
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소개서 예문
1.성장과정
“강한 책임감을 가진 사람에게 불가능이란 없다.”
2.성격의 장단점
“뿌리가 단단해야 더 높이 뻗어 나갈 수 있다.”
“2%부족한 리더십”
3.지원동기
“중요시 하는 가치”
4.학교생활
“구매 관리 수
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