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경쟁을 통해 회사의 가치와 나의 가치를 상승시키며 인류에 기여하고 싶은 도전 목표가 있습니다. 이러한 목표를 위해 준비된 인재임을 약속드리며 다음과 같은 구체적인 약속을 드리겠습니다. 첫째, 매일 30분 일찍 출근하여 빠르게 업무에
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은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
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문제에 유연하게 대처하여, 무엇보다 고객 납기는 반드시 준수하는 책임감 있는 CJ인이 되겠습니다. CJ제일제당
1.지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해주십시오.
“끊임없는 SCM 혁신으로, 고객
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입사 후 3년 안에 결정된다.’고 합니다. 업무의 전문성 향상과 꾸준한 자기 계발을 통해 직무수행 능력을 높이는 데 중점을 두고 3년 후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후, 신입사원과 상사를 잇는
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문
1.나의 history(성장과정, 학교생활)
“실패를 성공으로”
2.나의 one&only(본인만의 독특하고 차별화된 경쟁력, 성격의 장단점)
“승부욕”
3.본인의 Vision( 장례계획 입사후 포부)
“신소재 공화국”
4.자유기재(상기 항목이외의 자유
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문가가 되겠습니다. 먼저 미국에 쓰이는 영어와 멕시코에 쓰이는 스페인어를 학원 새벽반이나 주말 반을 통해 빨리 마스터 하는 사람이 되겠습니다. 또 제가 유학생활을 통해 느낀 바로는 스페인어는 미국에서만 쓰이는 것이 아니라 미국 내
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입사원으로 큰 조직에 적응하는 첫걸음이라고 생각하기 때문입니다. 부족한 점이 많지만, 학교에서 배운 지식과 지금까지 쌓아온 노력을 바탕으로 회사 발전에 이바지 하고 싶습니다. 단순히 노력한다는 말은 하지 않겠습니다. 일하면서 전
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적적하지 않으시도록 대화도 해드립니다. 제가 찾아가면 언제나 밝게 맞이해주시고 좋은 말씀을 많이 해주셔서 돌아오는 길엔 오히려 제 기분이 더 좋아지곤 합니다.
4. 채용공고 접한곳
사람인
5. 가장선호하는 취업사이트
에듀스
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본인입니다. 하지만 본인에 의해 상처가 아물지 않을 때 도움을 주는 연고와 같은 존재가 사회복지사라를 존재라고 생각 합니다. 어려운 환경의 어린이에게는 천사로 다가올 것이며 타인에 의해 상처를 입은 사람들에게는 더할 나위 없는 연
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상황이 되었습니다. 주위 친구들은 이제부터라도 어학연수와 배낭여행도 가고 여유 있게 공부하라고 하였지만, 저는 자신과 한 약속을 끝까지 지켜야 한다는 생각에 지금까지도 아르바이트를 하고 있습니다. 물론 저의 이러한 점 때문에 기
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