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입사가 나에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.[한글 800자까지]
“Feasible”
2. 지금까지 학업 이외에 경험한 최고의 성공체험이 있다면 그것을 위해 노력한 과정과 그 과정에서 성장한 나의 모습을 서술하여 주시기
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문
(해외영업)
미원상사
1.성장과정
“마당발 아버지와 봉사의 어머니”
2.성격의 장단점
“목표의 중요성을 확신하는 사람”
3.생활신조
“하루에 한 번 나를 칭찬하자”
4.지원동기
“3가지 역량”
5.입사 후 포부
“꾸준
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입사하게 된다면 현재 동부그룹이 생각하고 있는 세계 제일의 경쟁력을 보유한 글로벌 전문기업으로의 발판에 도움이 되고자 합니다. 기업가정신은 ‘무엇인가 새로운 건, 무엇인가 다른 것을 독특하게 하여, 그것의 가치를 바꾸거나 변형시
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고 대외활동으로 쌓아온 소통능력을 바탕으로 유관부서와의 협업을 진행하며 상호 협력을 통해 솔루션을 이끌어 내겠습니다. 이러한 열린 마음으로 10년 후에는 기획팀의 전문가로 거듭나겠습니다. 세계 시장의 테스트 마켓 역할도 하는 국
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논문“
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
“T형인재”
‘의사소통“
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내]
“스터디 그룹”
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문하였습니다. 딜러로 나가기 전 수천 대의 자동차가 준비된 광경은 르노삼성자동차에 입사하고자 하는 저의 각오에 불을 지폈습니다. 도전정신은 르노삼성자동차의 DNA입니다. 세계를 무대로 르노삼성자동차 영업 업무를 담당하는 저에게도
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thinking”
‘꼼꼼한 성격이 독이 되다.“
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내]
“구매 관리직을 경험하다.”
4. 지원동기 및 입사후포부 [600자 이내]
“더욱 더 중요해지는 자동차 부품의 구매를 담당하고 싶습니다.”
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주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
3. 목표한대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만, 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
4. NS홈쇼핑은 지원자를 왜 채용 해야 하는가? [최대 1300자 / 2600byte]
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얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다. 없음
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
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