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문지식을 갖춘 무역인이 되겠습니다. 최선보다는 최고를 향해 달려가는 사람이 되어 로직스의 미래를 이끌어가겠습니다. 삼선로직스
1.성장과정
“무엇이든 신나는 아이”
2.성격의 장단점
“열린 귀”
3.인재상
“책임감”
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부분이 무엇인지를 항상 생각하고 평소 귀를 활짝 열어 고객의 소리에도 귀를 기울이도록 할 것입니다. 1.성장과정
“타인의 이익을 존중하는 마음”
2.지원동기
“자동차에 대한 관심을 바탕으로”
3.입사 후 포부
“HRD전문가”
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대의 물류 기업입니다. “기업은 단순히 이윤을 창출하는 존재가 아니라 궁극적으로 고객의 행복을 구현할 책임과 의무가 있는 사회적 존재”임을 잊지 않고, 차별화된 서비스를 통해 고객 중심의 기업으로 성장하기 위해 최선을 다하고 있
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효율적인 재무 프로그램을 개발하여, 현재 유통 중인 더존이나 ERP 프로그램보다 효율적인 프로그램을 개발하여 획기적인 경영혁신을 이루어내는데 기여하겠습니다. 기업 회계의 투명성이 강조되고 있는 만큼, 신라에지스 내규원칙에 맞는
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겠습니다. 입사 20년 후에는 소득이 10%를 환원하겠습니다. 그렇다고 20년 뒤에 환원하겠다는 것이 아닙니다. 입사 즉시 함께 나누며 사는 방법을 찾아보고 실천할 것입니다. 저의 기부가 한국을 넘어 전 세계 굶주린 사람들의 배를 채우고 학교
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는 것과 필요한 것을 제공하는 영업인이 되고자 합니다.
5.특기사항
“3가지 약속“
첫 번째, 신약개발에 도움이 되겠습니다. 최전방에서 약사와 의사 그리고 환자들을 만나며 서로에게 필요한 것이 무엇인지, 무엇을 개선했으면 하는지를 파
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수님의 지원으로 저를 포함한 5명의 동기들은 단순한 몇 가지 실험 장비를 바탕으로 프로젝트를 진행하였습니다. 디스플레이 구동과 설계가 처음인 저와 동료들은 기본 회로도 구성부터 회로구현을 위한 CAD 활용까지 전문 서적과 대학원 선
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한국인 아내, 그리고 그 사이에서 태어난 아이를 보면서 또래의 애들에게서 받는 차별과 그 노동자의 차별을 생각하며 눈시울이 뜨거워졌습니다. 그리고 그날 그 기획이 정말 좋았다는 생각을 했습니다. 한국이 더 열린 사회로 가게 되었으면
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에서 많은 중국인과 일본인 여행객을 볼 수 있었습니다. 이것은 단순히 우리나라 관광산업의 발전을 넘어 아시아 거점 공항으로 거듭난 인천공항을 발판으로 아시아인들의 환승 수요가 늘어난 것이 요인이었고, 저는 이를 통해 대한민국 항
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문에 저는 고객의 참여를 유도하는 방향으로 IT서비스를 기획하여 이를 마케팅에 활용하고 싶습니다. 그리하여 고객에게 신뢰받는 대표 기업으로서 그 기반을 다질 수 있도록 목표의식을 가지고 업무에 임하겠습니다. 1. 자신이 가진 열정
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