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현대자동차 3사통합
- 과로사
- 계속되는 임금 인상
- 도요타와 현대자동차와의 비슷한 점과 차이점
5.결론
2. 현대자동차 노사관계의 최근 현황 (2004년 6월 이후 기준)
1.신문기사등
- 현대자동차 비정규직 문제
2.
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현대차가 인도에서의 입지를 공고히 하는 동시에 인도를 글로벌 소형차 생산기지로 육성해 나갈 수 있는 발판을 마련했다는 점에서 중요한 의의 갖는다.
하지만 요즈음 현대 자동차 인도 법인은 생산직 노동자들의 잦은 파업으로 i20 생산시
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현대자동차사의 현황
- 대표이사 : 사장 김동진
- 설립일자 : 1967년 12월 29일
- 사 훈 : 근면, 검소, 친애
- 경영방침 : 고객최고, 기술최고, 품질최상, 인간최상
- 자 본 금 : 1조 476억원
- 종 업 원 : 48,831 여명(일반직:13,601 생산직:28,673
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현대자동차와 르노삼성자동차를 애용할 수밖에 없다. 국산차가 외국에 수출을 할 때 안정성을 더 높여서 수출하기 때문에 역수입을 하는 소비자도 있는 만큼 현대, 르노삼성자동차는 내수시장에 좀 더 신경을 써야할 것이다.
포터의 5요인모
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현대자동차 직원의 현황
(2007년 9월 30일 현재)
(단위 : 명, 년, 백만원)
구 분
직 원 수
평균근속년수
3분기급여총액
1인평균급여액
비 고
일반사무직
정비생산직
영업직
기타
합 계
남
15,241
31,865
6,132
22
53,260
15.4
2,549,347
47.9
-
여
1,759
238
243
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현대 자동차 인도진출 전략분석
서설
현대 자동차의 4P's의 전략은 다음과 같다.
인도 현대자동차의 현지화 성공사례가 시사하는 점
농심 신라면의 중국진출 전략분석
서설
농심의 4P's전략은 다음과 같다
농심 신라면의 성공요인
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자동차들까지 몽땅 화재로 타버림. 다시 한번 돈을 빌림. 부지런함으로 인해 가게가 크게 성공함.
▶ 일본이 태평양 전쟁을 일으켜 공장이 강제합병 당함… 고향에서 해방을 맞이함.
다시 서울로 떠남. 46년, ‘현대자동차공업사’라는 간
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현대자동차그룹의 출범 이후 협력업체의 육성과 지원에 더욱 더 적극적인 자세를 취하고 있다. 이는 협력업체들이 경쟁력을 확보하는 것이 곧 완성차업체인 현대자동차의 경쟁력을 증대한다는 점을 깊이 인식하였기 때문이다. 특히, 현대자
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자동차는 이곳에 공장을 세움으로써 높은 실업률에 신음하고 있는 이 지역 사람들을 고용할 뿐만 아니라 현대자동차에 고용된 이들이 일을 하고 얻은 소득으로 소비를 하게 되어 침체되었던 이 지역의 부흥까지 이끌어 내었다. 또한 도시문
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현대자동차 서비스의 사후 관리 시스템 중 가장 돋보이는 부분이 바로 이 알라딘 서비스이다. 080클로버 서비스 번호로 연락을 취하면 전문 수리요원이 즉시 출동하여 응급조치를 해주고 그래도 운행 이 불가능할 경우 인근 정비소장까지 안
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