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추진력”
다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오. (최대 500자 이내로 작성)
“익숙한 것만으로는 부족하다. 잘 알아야한다”
*면접장에서 받은 질문정리
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현대자동차에서 HRD 담당자로서 가장 하고 싶은 일은 무엇이며, 이를 해내기 위한 본인의 강 점을 기술해 주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본
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입니다. 이중 한 가지를 택하여 당신이 왜 울산공장에 적합한 인재인지를 서술해주십시오. (800자 이하)
* 3. 본인이 지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명하고, 직무에 지원한 동기를 서술해 주십시오. (800자 이하)
면접예상질문
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자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논해주세요. [주52시간제도, 포괄임금제, 육아휴직 기간 확대] (1000자 이하)
본인이 무엇을 통해 동기부여 되는 지 상세히 기재하고, 향후 커리어 발전 계획을 기술해주세요. (1000자 이하)
면접예상질문
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문제와 위험 요소를 빠르게 파악하고, 맞춤형 건강 프로그램을 제안하여 산업재해 예방률을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 데이터 기반 관리 시스템을 구축하는 것도 목표 중 하나입니다. 현대자동차 울산공장 산업간호사 자기소개서
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자동차를 선택한 것도 세계적인 자동차 시장을 선도하고 있는 대형 회사에서 저의 재능을 마음껏 발휘할 수 있는 곳이라는 확신이 들었기 때문입니다. 현대자동차의 뛰어난 인재들을 통해 그들의 장점을 받아들이고 자신의 단점들을 보완하
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기술의 성능을 확보하는 것이 핵심입니다. 기상 조건, 도로 상태, 교통 상황 등 다양한 상황에서 안전성을 유지하려면 향상된 센서 기술과 고도화된 알고리즘이 필요합니다.
현대자동차의 안전환경 직무에서는 이러한 문제에 대한 연구와 개
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1. 해당 직무에 지원한 동기와 함께, 입사 후 현대자동차에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 기술해 주세요. (1000자)
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2. HR 직무 수행에 있어 가장 중요한(필요한) 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한 스스로 해당
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생산직 직원들의 부담을 줄이면서도 생산성을 높일 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 셋째, 자기계발과 전문성 향상을 통해 업무 역량을 끊임없이 발전시키는 것이 목표입니다. 현대자동차는 변화와 혁신을 중시하는 기업문화를 갖고 있기 때
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문제를 직면하여 해결하는 도전정신을 가질 수 있었습니다. 1.What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오
2.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오
3.
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