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자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서
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한다면?
고객의 10억을 어떻게 운용할 것인가?
전환사채란?
미국 증시가 한국증시에 영향을 미치는 요인은?
전환사채와 교환사채의 차이는? 1. 성격소개
2. 지원동기 및 포부
3. 경력사항
4. 코스닥협회 면접족보 (면접 기출문제)
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금융사무직
1. 만약 당신이 이번 채용에서 떨어진다면 어떻게
하시겠습니까? [ 성장과정 ]
[ 담당업무 및 업무내용 ]
[ 취미 및 특기 ]
[ 기타자기소개 ]
[ BS저축은행 비전 ]
[ BS저축은행 경영비전활동 ]
[ 지원분야 예상
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하면서 이러한 '지식사회','정보화사회'에 대응하겠습니다. 컴퓨터 활용을 잘하는 이공계 출신이 회계원리, 재무관리, 투자론을 조금만 더 보충하고 공부하면 장기적으로 내다봤을 때 금융공학 미래의 주역이 될 수 있다고 생각합니다.
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한국으로 돌아와 굶주림으로 힘들게 살아가는 아이들에게 먹을거리를 제공하고자 어린이 보호단체에 가입하여 급식비 지원에 참여하게 되었으며 복지관의 정기적인 봉사활동을 통해 도시락배달과 아이들에게 교육을 지원하는 일일교사로
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금융 및 다양한 자격증을 11개이상 획득하여 가지고 있습니다. AFPK, 워드, 물류관리사, 투자상담사, 유통관리사, 일임투자자산운용사, 파생선물상담사 등 대학시절부터 미리 준비를 하였습니다. 저는 본사의 여러부서에서 일을 하고싶습니다.
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때문입니다. 구성원 모두가 진심을 다하여 회사의 목표를 이해하고 함께 목표를 이루어내는 그 흐름에 하나의 힘찬 발이 되어 한발 한발 걸음을 함께 하고 싶습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 지원동기 TYPE 1~20
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투자 비용과 노력은 다른 주점에 비해 배 이상 들어갔지만 비슷한 분위기에 싫증난 손님들의 관심을 끌었고 그 결과 전년 대비 400%가 넘는 순이익을 기록하는 큰 성공을 거뒀습니다. 같은 것에서 다름을 찾아내고 차이점을 만들어 내려는 저
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금융상품을 말해보라.
IMF이후 변한 것은?
처음 만나는 사람과 어색함을 어떻게 풀어 나가는가?
시회비용이란? < 목 차 >
약술형
1. KB국민카드가 귀하를 채용해야 하는 이유와 KB국민카드에 입사하기 위해 귀하는 어떠한 노력과 준비를
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투자, 사람중심의 기업경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업
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