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하여 서술하십시오.[400자 이내]
“행복의 가치”
저는 직업을 단순히 먹고 사는 문제에서만 관련짓기보다는 저를 통해 많은 사람들이 행복해 질 수 있는 가치의 실현으로서의 직업 생활을 하기를 바랐습니다. 그런 의미에서 현대오토에버는
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현대성우오토모티브코리아에서 최상의 품질, 고객을 위한 기술개발에 노력하여 전 세계 사람들을 사로잡겠습니다. 제 희망부서는 제품설계입니다. 저는 자동차 대회를 통해 설계와 제작을 경험했습니다. 직접 설계한 차를 실제로 만드는 과
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경영자라면 채용기준을 어떻게 하겠는가?
부모님으로부터 배운 것은?
자신의 가치를 돈으로 환산해보라.
지원자 중 누가 최고 잘하고 있나?
지원 분야에 면접 본 적 있는가?
한국에 미용실은 몇 개인가?
한-EU FTA에 대한 생각은? 현대오토에
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조선소를 일구어 내셨습니다. 저는 그분의 정신을 이어받아 홍콩과 뉴욕이라는 빅 마켓에서도 당당히 인정받을 수 있도록 현대 증권의 가치를 높이는 인재가 되겠습니다. 현대증권
1.성장과정
“돈을 버는 것은 기술이고 쓰는 것은 예
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내는 IT 영업가가 되겠습니다. 늘 관찰하고 분석하겠습니다. 그리고 시도하겠습니다. 현대오토에버는 IT 분야에서 세계를 선도하는 기업입니다. 이제 현대오토에버에 넘버원은 의미가 없다고 생각합니다. “오직 하나”를 만드는 기업이 되어
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나 원활하게 소통하느냐에 따라 그 사람의 국제적 감각을 파악할 수 있다고 생각합니다. 저는 해외를 단 한 번도 다녀오지 못한 “국내파”이지만 영어뿐 아니라 일본어까지 능숙하게 구사할 수 있는 역량을 보유하고 있습니다. 이 언어들을
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조선대병원 자소서 600자)
⑤ 조선대학교병원 자소서 항목5: 조선대학교병원 간호사 ‘입사 후 포부’는 무엇인지 기술하십시오. (조선대학교병원 자기소개서 600자)
+조선대학교병원 면접족보(조선대병원 면접 기출+조선대학교병원 면접
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있는 기회를 많이 만들겠습니다. 협상의 기본은 상대방을 아는 것이라 생각합니다. 협력업체들을 많이 만나면서 항목별 각 업체들의 장단점을 파악하고 활용할 수 있는 구매담당자가 되기 위해 노력하겠습니다. 원가계산능력과 협상능력을
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경영활동의 악재가 되고 있습니다. 지속적인 정보수집과 다양한 구매처를 확보하여 안정적으로 원자재를 제공하여 기업의 경쟁력 우위 요소로 만들겠습니다. 현대엠코가 고객에게 절대 가치를 제공하는 기업으로 발전할 수 있도록 저의 모
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자신의 강점 및 약점을 기술하시오. [500자 이내]
4.현대그룹의 新조직문화인 4T(Trust, Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오. [500자 이내]
5.면접기출문제
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