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제도가 인력낭비라는 비판이 틀렸다는 사실을 증명해 내고 싶습니다. 특히 00시청 같은 경우 사회복지분야에 인력이 부족하다는 사실을 들은 적이 있습니다. 때문에 여건이 된다면 일손이 부족한 사회복지 파트에서 행정업무를 보조하며, 시
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향상을 위해 맞춤형 복지 프로그램도 개발하고, 그 효과를 지속적으로 점검하여 제도 개선에 반영하겠습니다. 이렇게 실천하는 과정에서는 늘 열린 마음과 긍정적인 태도를 유지하며 협력과 소통의 문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. 장기
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정책의 기획 및 집행, 예산 및 재정 관리, 시설 관리, 교직원 인사 및 복지 관리, 학교 생활 전반에 ..(중략)
2. 직무 목표
저의 직무 목표는 첫째, 교육 현장에서 발생하는 행정적 업무를 효율적으로 관리함으로써 교직원과 학생들이 교육에 집
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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제도와는 다른 일반 전세주택과 같은 제도로 반영하고 일반 분양주택과 동일한 품질로 시공되면서, 주변 전세시세의 80% 이하로 공급되게 함으로서 기업의 경영안정을 도모하겠습니다. 그리고 임대주택의 원활한 공급뿐만 아니라 지속적인
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제도를 통하여 넓혀가는 것은 봉사단을 이끄는 임원으로서 획기적인 기획력을 발휘했다고 생각하고 있습니다. 또한 지역민들의 사회복지측면에서 자발적으로 도우면서 살아가자는 문화 복지운동을 젊은 층이 주도할 수 있는 사회문화운동
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제도를 통해 국민의 안정을 지켜나가는 데 보탬이 되고 싶으며, 언제나 성실과 책임감을 바탕으로 업무를 수행하며 발전하는 인재가 될 것을 다짐합니다. 공무원연금공단 전산 자기소개서
1. 본인이 공무원연금공단 전산 분야에 지원한
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시설 계획, 주거복지 등 공익 기반의 도시계획 분야에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 이번 인턴십을 통해 저의 진로 방향성과 실무 능력을 정립하며, 공공의 삶의 질을 향상시키는 도시계획가로 한 걸음 더 나아가겠습니다. 1. 지원 동기
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제도를 제안하기도 했습니다. 결과는 매우 좋았습니다. 팀 리더의 적극적인 후원으로 매스터스의 회장님께 까지 업무스타일 변화라는 주제로 전해지게 되었고 책임 있는 발전방향이라고 인정받게 되었습니다. 이렇게 제가 변화를 시도하기
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복지와 권익 증진을 위해 정책 제안이나 연구 활동에도 참여하고 싶습니다. 더 나아가, 학교 밖에서도 각종 보호시설이나 지역사회 기관과 연계하여 아동청소년의 전인적 성장을 지원하는 활동에 힘쓰고 싶습니다. 자신과 타인을 이해하는
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