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우리(7조)가 바라보는 한류
1. 한류의 정의
2. 한류의 배경
3. 우리가 바라보는 한류
Ⅱ. 호황을 누리는 한국의 기업들(경제적인 한류)
1. 현대자동차의 호황
2. 삼성전자,LG전자의 호황
3. 과연 한국 기업의 호황인가?
Ⅲ. 문
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정의와 중요성
2. 주제선정의 타당성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 정(情)의 정의
2. 정(情)의 문화
3. 정(情)중심 문화 형성의 배경
Ⅲ. 연구의 개념적 틀과 연구방법
Ⅳ. 토론 및 분석
1. 정(情)중심 경영의 수행 동기
2. 기업 정(情) 문화
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오른다더니 당기 둥당기 둥당기여
오르는건 피곤함 뿐 당기 둥당기 둥당기여 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민요란
Ⅲ. ‘둥당애타령’ 정의와 특징
Ⅲ-1. 둥당애타령 정의
Ⅲ-2. 둥당애타령 특징
Ⅳ. 현대적공간의 ‘둥당애타령’
Ⅴ. 결론
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중시적 성격 특성
④ 피해 의식적 성격 특성
2. 한국인의 대인관
① 대인관계
② 인간의 본성 및 생각관
Ⅵ. 결론
1. 의식배경
2. 자아의식
3. 대인의식
4. 연령의식
5. 남녀의식
6. 글을 맺으며
Ⅶ. 참고문헌
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한국 역대 대통령 평가」-한국대통령평가위원회한국대통령학연구소 제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 의의
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
제 2 절 리더십연구의 접
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우리청소년들의 꿈을 짓 카미카제 안의 한국인
1. 정의
2. 역사적 배경
2-1. 그 당시 역사적 상황
2-2. 가미카제의 출격 과정
3. 카미카제 사상이란 무엇인가
3-1. 카미카제는 일본의 혼자만의 것이 아니다. -카미카제 안의 조선특공대
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한국 금융감독체계의 개관
Ⅱ. 본 론
1. 독립성의 개념
2. 독립성 논쟁 관련 기관의 연계성
3. 독립성 논란의 배경
4. 중앙은행 독립론 싸움
5. 독립성의 찬성론
- 통화증발 억제-inflation방지
- 정치논리의 경제문제 개입 방지
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한국 윤리사상사
1. 불교윤리와 유교윤리의 대립과 통합
- 불교윤리
- 유학 윤리 사상의 전개
- 유교윤리 정의
- 불교와 유교윤리 비교분석
2. 이기 논쟁과 사단칠정론
- 이기론
- 사단칠정론
3. 인물성동이론과 서학의 도입논쟁
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가치관의 변화
2. 한국기업의 새로운 인적자원관리
(1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로
(2) 집단․연공 중심에서 개인․성과 중심으로
(3) 사람 중심에서 일 중심으로
(4) 인사부서(staff) 중심에서 현장관리자(line mana
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우리는 ‘가요시’라고 한다. 지난 학기부터 이번 학기까지 1년 반 정도의 기간동안 이 가요시의 가치에 대해서 배워오고 있는데, ‘가요시’는 그 주제나 내용의 무게가 묵직하고, 당시 사회의 반영 문제에 있어서도, 일제강점기시대 우리
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