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사건들 기술하십시오. 이러한 사건을 통해 얻은 교훈은 무엇이며 당신의 행동에 어떤 변화를 가져 왔습니까? (공백 포함 최대 2000자 이내)
4.당신의 경력이나 경험이 연세 MBA 프로그램 또는 동료 학생들에게 어떤 기여를 할 수 있다고 생각하
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접근 이력을 전수 조사했습니다. 문제는 해당 부서 내에서 개인 메신저, USB 등 비인가 경로로 파일을 주고받는 관행이 있었고, 공식 시스템 사용률이 낮았다는 점이었습니다. 당시에는 직접적인 증거가 없었기 때문에 무리한 조사보다는 시스
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변화하는 시대에 유연히 대처하는 법조인으로 자라는 데 큰 밑거름이 되리라고 생각합니다. 유연한 사고와 다원성에 대한 이해는 사건을 보다 더 균형 있게 보고, 합리적으로 분석하며, 상황에 적합한 분쟁 해결 방법을 고안해 내는 데에 도
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해결능력)만약 당신의 업무가 회계 담당자 일 때, 계산착오로 비용처리에 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하십시오.(400자이상~500자 이내)
“자신에 행동에 책임지는 회계 담당자.”
4. (의사소통능
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사건이나 경험을 설명하고, 그것이 자신의 가치관 혹은 인생관에 어떠한 영향을 주었는지를 기술
4.인생에서 자신이 겪었던 가장 큰 위기 혹은 좌절 상황을 설명하고, 그 상황을 극복하기 위한 과정에서의 자신의 감정과 노력을 기술(화가
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사건 경험과 전문 지식을 쌓아 복잡한 법률 문제를 정확히 분석하고 최적의 해결책을 제시할 수 있는 능력을 갖추겠습니다. 후배 변호사와 동료들을 지도하며 조직 내 리더십을 발휘하는 법조인으로 자리매김하고 싶습니다. 또한 법무법인
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사건이나 인물 등을 포함하여 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 본인의 성격 유형 또는 실패, 위기에 직면했을 때 어떻게 극복했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 이화 및 희망 직무를 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하
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해결하고 실천할 수 있는 윤리력 배양을 통해 신뢰를 갖춘 기업문화가 필요한 것입니다.
글로벌 기업 존슨 앤 존슨은 윤리경영의 대명사로 손꼽힙니다. 타이레놀을 복용한 8명이 시카고에서 사망하자 사건 발생 증시 ‘고객에 대한 책임’을
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해결을 위한 소통의 시작은 경청하는 것입니다. 1. 본인이 지원한 직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오. (최소 420자 이상 최대 600자)
2. 지원하신 직무를 성공적으로
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사건에 대해 기술하십시오.
2. 지원한 직무를 선택한 동기는 무엇이며, 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적으로 기술하십시오. (전공 또는 전공 외 교육 및 경험)
3. 살면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복
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