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변의 많은 팀원들 간의 대립을 보게 되었습니다. 팀 활동에 있어서 대립이 발생할 때 그 피해는 그 당사자 간의 문제만은 아니었습니다. 항상 대립 관계에서 끝나는 것이 아니라 더 많은 문제들을 야기했습니다. 대립을 통해서 저는 팀이라는
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있어야 할 것이라 생각합니다. 가장 중요한 것이 자신이 임하는 과제나 소속된 조직에 대한 깊은 애착심이 높은 비중을 차지하고 있다고 생각합니다. 저는 항상 제가 임하고 있는 과제나 주어진 과제, 소속된 팀에 대해 항상 깊은 애착을 갖고
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을 하면서 함께하는 사람들이 얼마나 중요한 존재인지 깨닫게 되었고, 얼마나 필요한 존재인지 깨닫게 되었습니다. 제가 가지고 온 개인주의적인 마음 또한 이타심으로 변화시킬 수 있을 만큼 중요한 것이 바로 팀이라는 존재였습니다. 점점
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합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
1. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
2. 나이가 어린 이유는?
3. 당사 제품을 어느나라로 수출하면 좋겠는가?
4. 유학 후 다시 한국에 근무하고 싶은 이유는?
5. 당
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LG전자 해외 지사로 파견을 나가 그동안 쌓아온 실무 경험과 지식을 해외 시장에서 활용해보고 해외마케터로써의 자질을 확인하고 싶습니다.
[ 면접 질문 ]
LG전자의 브랜드 이미지에 대해 설명할 수 있습니까?
LG전자의 HA 부문 영업 및 판매 전
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자부합니다. 신한금융그룹은 금융이라는 시장에서 이미 국내 시장에서 굴지의 기업으로 발전을 이어 온 기업으로서 보험시장 또한 국내 최고의 위치를 점령하고 있습니다. 저는 이런 최고의 기업에서 또 한 번 최고의 존재로서 발전을 만들
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까지 많이 힘들었습니다. 하지만 홀로 노력하는 저의 모습은 보는 이들로 하여금 배울 수 있는 중요한 존재로서 가치의 발전을 이어 오게 했습니다. 지금의 팀을 위한 일원이 된다는 것은 항상 저에게 중요한 일원으로서 팀을 위한 존재가 될
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질문하고 싶은 것이 있으면 해보라.
영어로 지원 동기를 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
당사가 하는 일에 대해 말해보라.
자신의 수상경험을 말해보라.
프로젝트 경험이 있다면 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 논문에
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주었습니다. 과정이 우선이냐, 결과가 우선이냐는 질문을 많이들 합니다. 하지만 저에게 있어서 가장 중요한 것은 바로 시작 이전의 준비라 생각합니다. 오랜 시간을 준비한다고 해서 결코 아쉽거나 부족한 것이 아니었습니다. 항상 오랜 시
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질문이 많은데, 특별히 어려운 압박질문은 없는 편입니다.
자소서 내용 위주의 질문도 많습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요
지원동기를 말해보세요
아르바이트 경험이 있습니까?
한전에 관한 최근 이슈가 무엇입니까?
자신의 삶에서 가
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