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코리아의 수평적 조직문화의 예에서 보듯 이제 기업은 자신의 이윤만을 챙기기 보다는 나, 너, 우리가 모두 협력하여 환경의 변화에 유연하게 대응하고 수평적인 입장에서 다함께 잘 사는 기업문화를 만들어야 할 것이다.
참고문헌
<조직행
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는 경우나 땀을 많이 흘리는 경우에 발에 땀이 난다. 이때 스타킹이나 나이론 양말을 신으면 발에서 냄새가 많이 난다.
(2) 관리 요령
신발은 이틀에 한 번씩 갈아 신고, 신발에 발전용 스프레이를 뿌려서 햇볕에 잘 말리고 면양말은 하루에 2~3
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1. 해리코리아 창업자 김철윤
혁신리더 ‘김철윤 대표이사’
고교 졸업 후 당구장, 커피숍, 비디오대여점, 레스토랑 사업에서 참신한 아이디어로 잇따라 성공한 뒤 현재 가맹점 매출액이 2000억 원에 달하는 ‘해리코리아’를 창업한 김철윤
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코리아(미인선발대회)의 실태
Ⅴ. 미스코리아(미인선발대회)의 문제점
1. 욕망의 재생산 구조
2. 보여줄 것은 몸매?
3. 허황된 불 밝히는 방송
Ⅵ. 미스코리아(미인선발대회)의 역기능 사례
Ⅶ. 외모지상주의(루키즘)에 대한 대책 방안
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코리아 홈페이지 www.sony.co.kr/
환경 비즈니스, 한국경제 주간지 환경보호 회사 중
삼성경제연구소 소니코리아 관련 자료
한국 경제신문, 파이낸셜뉴스, 연합뉴스 외 각종 신문 기사 l그린마케팅의 정의
l소니(Sony) 소개
-소니 한국 지사
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사례 연구
고어코리아의 수평적 조직문화
- 상하 관계의 부재
- 공채X -> 경력 사원
- 수평구조
- 일하기 좋은 100대 기업’ 2위
- 연봉 : 다면 평가
회사 소개
고어텍스
-1958년 미국델라웨어 주에서 설립
- 45개
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코리아 산업시찰은 나에게 많은 것을 느끼고 또 생각하는 계기가 되었다. 경영학을 배우면서 단편적인 지식만을 쌓아왔던 나에게 이번 산업시찰은 좋은 경험이 되어 지혜로운 경영을 배울 수 있는 기회가 되었다.
지식보다 중요한 것은 지혜
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