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끊임없이 노력하고 있습니다. 앞으로도 계속해서 새로운 지식과 기술을 습득하여, 아이들에게 큰 도움을 주는 돌봄전담사가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 업무이해도
2. 사회성 및 조직적응력
3. 자기계발 및 기타(자격취득 관련 포함)
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전담사로서의 역량을 강화하기 위해 꾸준히 자기계발을 해왔습니다. 이러한 경험과 지식을 바탕으로 아이들에게 최상의 돌봄과 교육을 제공하고, 그들의 밝은 미래를 지원할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 지원동기 및 업무이해도
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후기,보라매병원 면접질문,서울보라매병원 면접,보라매병원 간호사 면접,보라매병원 면접기출질문 필기시험문제,서울특별시 보라매병원 면접예상질문,보라매병원 면접질문답변 지원동기,서울대보라매병원 간호사면접 1분스피치,서울대학
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유치원 연간교육계획 >월
예상 놀이주제
월
예상 놀이주제
3월
유치원과 친구
새로운 친구들
함께 만드는 약속
8월
유아와 함께 만들어가는 주제
유아와 함께 만들어가는 주제
4월
봄
따뜻한 봄 날씨
봄에 볼 수 있는 동식물
봄 나들이
9월
우
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후 과정에 전담인력이 배치가 되어 있다.
4
Ⅴ. 자율
특색
(10)
12.
유아
교육특색
과제
(10)
1) <공립> 유아교육 특색과제 추진을 위해 노력하고 있다.
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* 요소평정 점수와 환산지표 점수 동일
1) <사립> 유아교육 특색과제 및 유치원 자
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동기(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술)
2) 주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3) 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재)
2. 늘봄실무사 자기소개서 2편
1
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유치원 평가 시행 전·후 교사의 인식.경성대학교 교육대학원. 석사학위 논문.
김정은(2009). 유치원 평가에 대한 교사의 인식 및 실태. 경성대학교 교육대학원 석사학위논문.
강명희(2010). 공립유치원 기관평가에 대한 교원의 인식. 경인교육대
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공립 중등교원을 활용하여 인력지원을 할 수 있으며, 그 지원자들에게는 인사고과에 적극 반영하는 충분한 인센티브가 필요 그리고 지역 내 자원봉사자를 확보하여 방과 후 수업을 활성화 할 필요 있음
- 민간 자원봉사 문화가 일반화 되어있
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유치원 행정업무 매뉴얼
교육부(2021). 사립유치원 재정업무 매뉴얼 유아교육기관운영관리 2025년 2학기 중간과제
1. 유치원과 어린이집의 학급(반) 편성 특성과 고려사항에 대해 비교하여 기술하시오.
1) 유치원과 어린이집의 기본 성격
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유치원교사면접+보육교사면접
1. 유치원·보육교사 면접자료소개
2. 유치원·보육교사 면접후기
3. 유치원·보육교사 면접질문답변(지원동기/유치원 어린이집교사의 역할/급식지도/어린이 사고시/학부모 컴플레인시/훈육/교사철학/포부
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