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되었습니다. 1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)
2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)
4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)
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의료진, 병원 전체의 네트워크를 통해 환자에게 최선의 환경을 제공하는 것입니다. 이러한 목표를 염두에 두고, 책임감 있게 임하며, 항상 환자의 입장에서 생각하고 행동하는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 관련업무 경력 혹은
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작업할 경우 60분마다 쉬며 모니터를 눈높이에 맞추고 30cm의 거리를 유지합니다.
PO 약물 전달하려고 갔는데 부재 상황?
☞ 5분, 10분 뒤 재방문하고 그 때도 없다면 간호사 스테이션으로 와달라고 메모를 남깁니다.
통증 사정 척도?
☞ VAS, NRS,
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지원하는 방법은?
21. 직무상 과로로 인한 건강 문제를 예방하는 방법은?
22. 산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?
23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은?
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근
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것인지 기술)
4. 동료와의 협업을 통해 공동의 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 중심으로 기술해 주십시오.
5. 입사 후 본인이 달성하고 싶은 직무상 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오.
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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치료를 제공하는 것뿐만 아니라, 정서적 지원을 제공하고 교육적인 역할을 수행해야 합니다. 저는 간호사가 환자의 입장에서 그들의 목소리를 대변하고, 의료팀과 환자 간의 중요한 연결고리 역할을 해야 한다고...(중략)
3.환자와의 소통에
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의료 성과를 낼 수 없다고 생각하기 때문입니다. 그런 점에서 한양대학교 병원은, 환자를 우선하는 의료 서비스를 실현하는 만큼 저의 간호 역량을 보다 의미 있게 발휘할 수 있을 것이라 판단하여 지원을 결심했습니다. 저는 환자 중심의 간
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제공하는 간호사로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 매일 발전할 수 있는 기회를 찾아, 끊임없이 노력하고 배우는 자세를 유지할 것입니다. 1. 지원동기
2. 관련업무 경력 혹은 교육사항을 기술
3. 성격의 장단점
4. 직무수행계획
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간호사로 성장하는 것이 저의 목표입니다. 저는 간호사로서 창원한마음병원의 발전에 기여하고, 환자들에게 따뜻하고 세심한 돌봄을 제공하며, 의료 현장에서 중요한 역할을 담당하고 싶습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장
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