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방법 또한 발전하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅
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론의 이론적 기초
Ⅳ. 신공공관리론의 특징
1. 강제보다 동의
2. 배제 대신 참여
3. 민영화, 제 3섹터, NGO 등 활성화
Ⅴ. 신공공관리론의 적용사례
1. 이론적 배경 : 행정의 역할에 대한 차이
2. 사례개관
3. 제도도입의 방법과 과정
1) 민
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론(2003), 이광재, 인간과 복지
http://welfare.nsu.ac.kr/databank/files Ⅰ. 의료와 사회복지
1. 의료사회사업의 개념
2. 의료사회사업의 발달
Ⅱ. 의료사회사업의 체계적 접근방법
1. 의료사회사업의 구성요소
2. 의료사회사업의 정책적 대상
3.
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자기-보고 중심으로, 한국심리학회지 : 상담 및 치료, 한국심리학회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 생애와 인간관
1) 매슬로우의 생애
2) 인간관
2. 주요개념
1) 내적 본성
2) 잠재적 창조성
3) 형성되어 가는 것
4) 욕
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대학교 교육대학원.
2. 김영애(2016), 자기성장을 위한 성격심리학(성격심리학자들의 삶과 이론), 시그마프레스.
3. 권석만(2015), 현대 성격심리학(이론적 이해와 실천적 활용), 학지사.
4. Donna Ashcraftㆍ손정락(2012), 성격심리학 이론 워크북, 박영
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현대사회에서 PR의 중요성
5. 기업 위기상황에서의 PR
6. 위기발생시 매스컴에서의 PR 전략
1) 위기시 대 언론 관계
2) 위기시 언론과의 커뮤니케이션 방법
7. 기업 위기관리 사례를 통해 본 PR
1) GS칼텍스 위기관리 성공사례
2) 미국 알래스
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확보
② 치매노인 부양가족의 부양부담 줄이기 위해 노력
③ 치매가족 및 지역사회의 조직화 사업 추진
④ 치매노인 부양방법에 대한 교육 및 정보제공 서비스
⑤ 부양자의 자기관리 방법에 대한 교육훈련
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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대한 적응성 측면에서는 현대적 방법론들이 상대적 우위를 보인다. 특히 역량 기반 평가는 미래 지향적 관점을 갖고 있어 조직의 전략 변화나 사업 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있다. 전통적 방법들이 현재의 직무 요구사항에 기반한 평
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론, 하문식, 대명, 2003.
2. 소점포경영론, 박영근, 김경훈, 창원대학교출판부, 2000.
3. 중소기업정보화 구현사례집, (사)기업정보화지원센터, 2000.
4. 정보기술과 현대경영, 이학중, 박영사, 1998.
5. 벤처기업경영과 e-비즈니스, 한경석, 법영사, 2000.
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론, 정민사
장재식, 2019, 정신병, 정신질환, 정신장애는 어떻게 다를까?, 정신의학신문
https://www.psychiatricnews.net/news/articleView.html?idxno=14165 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 정신건강과 정신장애의 차이점
2) 정신건강 증진 방법: 개인내적 접근
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