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요구사항 수렴
-국군복지단 인사 초청 특강 및 간부 가족 멘토링 프로그램 운영
-학부모 및 지역 사회와 소통 강화 (정기 설명회, 뉴스레터 발간 등) ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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복지행정론 홍보마케팅 직무)
7.가장 열정을 가지고 했던 일 / 인생에서 가장 큰 성취 (목표달성경험)
8.역경해결 경험 / 인생에서 가장 큰 실패 (실패 및 위기 극복 경험)
9.입사 후 포부(서부여성발전센터 굿즈 디자인 창업 이루고 싶은 나만
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이바지하여 사회 통합과 형평성 제고에 기여할 수 있을 것입니다. 앞으로도 자활정책과장 직무를 충실히 수행하여 이 비전을 실현시켜 나가겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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지속적인 자기계발에 힘쓰겠습니다. 이를 통해 양질의 방문건강관리 서비스를 제공하고 지역사회 주민들의 건강증진에 기여할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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상담사를 대상으로 한 교육과 연구 활동에 참여하며, 기독교 상담 분야의 전문성을 높이고, 후배 양성에도 기여하고 싶습니다. 더 나아가, 지역사회의 복지와 연계된 상담 사업을 추진하여, 교회와 지역사회의 연결고리를 강화하는 역할을 수
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교육법을 연구하고 실천하는 것이 목표입니다. 이를 통해, 지역사회와 학교, 복지기관 등 다양한 기관과 협력하여 포괄적인 지원 체계를 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 언제나 학생 한 사람 한 사람의 성장과 발전을 최우선으로 생각하며,
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교육과 운영의 전반적인 효율성을 높이고, 조직 내 복지와 화합을 할 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 통해 성장하는 실무자이자, 재단의 발전에 기여하는 인재가 되고자 끊임없이 노력하겠습니다. 1. 본인이 해당 직무(경영-실습 교육 담
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사업 및 치매예방 프로그램을 운영하고 있지만 이러한 운영만으로는 치매문제를 예방 및 해결함에 있어 부족한 점이 있다고 사료된다. 이에 본인은 국립마산병원 의료사회복지사로서 지역사회 어르신을 대상으로 한 치매 교육 프로그램을
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복지시설연합회와 한국노인복지시설협회에서 노인수발보장제도 연구원으로 활동하면서 선진 프로그램의 도입, 직원선발과 교육, 과거방식 탈피한 현실역량 강화의 변화 유도, 정책제안 등 기관의 변화를 위한 사업수행을 해나가면서 개인
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사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주
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