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대한 기초적 이해를 할 수 있었습니다. 98년에는 KATUSA에 입대하여 미국의 문화와 언어를 접할 수 있는 기회가 되었고 대학원 진학 후 공예론을 통해 공예가 가지는 사회적 역할과 책임 그리고 작품세계관을 정립해 왔으며 현재까지 조선백자
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대한항공여행사/가이드/신입)
25. 자기소개서(동부건설/경영지원/법무/신입)
26. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)
27. 자기소개서(동양전자/일반사무/경력)
28. 자기소개서(동아TV/방송작가/신입)
29. 자기소개서(롯데/유통/
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대한항공여행사/가이드/신입)
25. 자기소개서(동부건설/경영지원/법무/신입)
26. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)
27. 자기소개서(동양전자/일반사무/경력)
28. 자기소개서(동아TV/방송작가/신입)
29. 자기소개서(롯데/유통/
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문화가 문제라고 생각합니다. 그리고 이 문제에서는 한국남부발전도 자유롭지 않습니다.
따라서 저는 기업문화에 대해, 관행에 대해 변화와 혁신이 필요하다고 생각합니다. 그 변화와 혁신의 바탕에는 조직보다는 국가를 먼저 생각하는 마
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대해 논의하고자 하는 것입니다. 특히 전통적 윤리적 가치의 역할과 돌봄의 위치를 정확하게 파악하는 간호사일수록 환자에게 만족스러운 결과를 안겨줄 것이며 인간상태, 도덕적 명령, 정서, 인간관계, 간호 중재 등 5가지의 인식론적 관점
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대형 인명사고도 예방이 가능할 것입니다. 그리고 에스컬레이터는 중앙에 표시된 선을 지우고, 두 줄로 타기 문화 정착을 위해 적극적인 홍보 및 안내를 해야 할 것입니다. 그리고 지하철 방송을 이용하여 화재 대처법 및 안전사고 대응방법
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일본어 실력이 향상되고, 다른 외국인 친구들과의 인간관계도 좋아지면서, 동아리에 가입할 수 있었습니다. 그 결과, 일본의 전통문화 동아리에 가입하여, 일본문화에 대한 이해도를 높이고, 일본인 친구들과도 친해질 수 있었습니다.
이 경
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대문보다 더 즐거워했습니다. 우리만의 옛문화, 다른 나라와 구별되는 한국의 것을 볼 수 있는 것이기 때문이었습니다.
저는 이를 통해서 전통문화는 한 나라의 정체성이자 경제적 재산이며, 미래를 개척해나가는 에너지원이라는 사실을 깨
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일본 만화영화를 상영하기로 결정했습니다. 하지만, 상영 몇 분 후 보수적인 거창 어르신들의 강력한 상영중지 요청을 받게 되었습니다. 좋은 취지에서 최선의 방법이었다고 생각했던 그 결정은 정반대의 결과를 가져왔고, 이 경험으로 여러
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전통문화를 보여주고 참여시키는 것과 동시에 한국의 현실과 한국의 문화 자체를 있는 그대로 보여주는 것이 좋음. 따라서 한국의 대중문화와 전통문화를 현재 e-korea의 IT컨텐츠 들을 통하여 보여주어 IT강국의 위상을 높이고, 나아가 상대적
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