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신뢰를 향상시키겠습니다. 둘째, 최초라는 수식어를 갖고 IT시장의 혁신을 이끌어 가겠습니다. 저는 이 같은 흐름에, 진취적인 자세로 끊임없는 혁신을 이끌어 현대유엔아이의 표본이 될 수 있도록 그 밑거름을 다질 것입니다.
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신뢰감이 있는 사람이 되자는 목표로 항상 가슴에 새겨오며 저의 인생관이라고 다짐하면서 살아왔습니다. 모든일을 자기일처럼 생각하며 행동하는 사람이고 신뢰할 수 있는 사람, 그리고 남보다 많이 알아가는 것도 중요하지만 그런 지식을
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론 조금이라도 관련되어 있는 조금 넓은 분야에 대한 시각 또한 공부했기에 주장에 대한 적절한 융합을 제안할 수 있을 만큼의 발전을 만들었습니다.
융합을 제안하기 위해서는 가장 필요한 것이 바로 관련 분야, 혹은 주어진 과제에 대한 지
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신뢰와 믿음을 가져온다 "
제가 느꼈던 LG하우시스에 대한 첫 이미지는 따뜻함과 푸른색의 열정이 느껴지는 인상을 받았습니다. 그렇기 때문에 강렬함과 유연하게 조화되는 매력있는 기업이라고 생각했습니다. 그리고 무엇보다도 기업과 고
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표본을 만들겠습니다.
(생략)......일방적으로 전해지는 서비스가 아닌 고객의 신뢰를 항상 받는 회사의 이미지를 만들기 위해 하나의 직원이 아닌 주인정신을 가지고 ........(생략) 한화갤러리아 자기소개서
1.성장과정
• 호
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론조사 기법을 습득하고 이를 현장에 적용할 수 있는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 이러한 역량을 바탕으로 한국리서치가 사회 변화의 흐름을 정확히 예측하고, 국민과 정부, 기업 간의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 수행하는 데
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론 강제적 까지는 아니지만 기업업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 1만 5천명 정도이니 개별적으로 직원의 이름으로 개설된 블로그를 최신정보를 수록하는 기업 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게
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신뢰성을 높이는 방법을 고민했습니다.
실험군과 대조군 간의 차이를 분석하고, 통계적 유의성 검정을 통해 약물의 효과를 검증하는 작업을 하면서, 의약 통계학의 중요성을 다시 한 번 깨달았습니다. 특히, 임상 시험의 표본 크기 설정과 시
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조사의 목적을 밝힘으로써 신뢰감을 주었습니다.
수정을 거쳐 설문을 시작하자 5명 중 4명이 설문에 응해주었습니다. 덕분에 목표치보다 많은 표본을 확보하였고 팀원들에게 설문결과를 전달하여 조사를 원만하게 마칠 수 있었습니다.
온라
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표본이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에 서게 하여 성공했을 때는 그에 맞는 포상을 해주고 실패했을 때는 다시한번 시도할 수 있도록 힘을 지원하겠습니다. 15년후에는 저는 저의 자신의 성공보다도 제
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