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관점을 분석할 때에는 동일한 주제에 대한 기존의 글들이 어떠한 관점에서 쓰였는지를 살펴보고 이를 통해 관점의 유사점과 차이점을 정리해야 한다. 2장 분석적 이해
3장 비판적 평가
4창 창의적 적용
5장 현대 사회의 성적 친밀성
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21년 대검찰청에서 발표한 자료에 따르면 “긴급체포는 6,926건으로 지난 2016년 1만1,208건 대비 62%나 급감했다.” 구아모. 5년 만에 절반 줄어든 긴급체포…인권수사 강화 평가 속 치안 공백 우려도. 서울경제, 2021년 4월 14일자. https://www.sedaily.com
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방송통신대학교출판문화원, 2021
연합뉴스, 하루 36명, 40분마다 1명 자살하는 나라
동아일보, 한국, OECD 국가 중 자살률 1위…하루 37.5명꼴
이현정 저, 무엇이 한 국인들을 죽음으로 내모는가, 유별난 한국
YTN, 세계 1위 한국 자살률, 경제위기 영
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21), 인간과사회, 한국방송통신대학교출판문화원
박영범(2023), 노동의 카이로스(노동의과거와 미래), 범우
허재준(2010), 노동시장연구-6.경기변동과 기술변화가 노동공급과 수요에 미치는 영향, 한국노동연구원
이동화(2019), 제4차 산업혁명과
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방송통신대학교출판문화원 1. 심리검사의 개념 및 필요성
1) 심리검사의 개념
2) 심리검사의 필요성
2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수
1) 점수 해석 틀에 따른 분류
① 규준지향검사
② 준거지향검사
2) 집중경향치
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평가받는지 충분히 공감할 수 있었다.
참고문헌
- 강의록 1강
- 강의록 5강
- 강의록 11강 1) 중국 현대극의 변화 양상을 시대와 연극의 관계에 입각하여 시대별로 정리하되, 구체적인 작품을 예로 들어 3000자 내외로 서술하시오. (40점)
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개발의 영역Ⅰ：개인개발 제 8 장 개발의 영역Ⅱ：생애개발 제 9 장 개발의 영역Ⅲ：조직개발 제10장 요구분석 제11장 비용분석 제12장 목표설정 제13장 설계 제14장 자료개발 제15장 시행 제16장 평가 제17장 새로운 패러다임으로
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개발하는 HRD : 조직의 지속가능한 경쟁우위요인
2) HRD에 대한 평가
- HRD : 개인, 조직, 사회의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 발전된 단계 → 인간발달과 조직성장을 위한 적극
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개발하는 HRD : 조직의 지속가능한 경쟁우위요인
2) HRD에 대한 평가
- HRD : 개인, 조직, 사회의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 발전된 단계 → 인간발달과 조직성장을 위한 적극
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개발하는 HRD : 조직의 지속가능한 경쟁우위요인
2) HRD에 대한 평가
- HRD : 개인, 조직, 사회의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 발전된 단계 → 인간발달과 조직성장을 위한 적극
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