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간호사의 역할
강말순 외 (2000), 실무중심 지역사회간호학, 서울:정담
김화중 외 (2006), 지역사회간호학, 서울:한국방송통신대학교출판부
권동연 (2001), 보건간호사의 사기진작에 관한 연구, 한양대행정대학원 석사학위논문,서울.
김정애 (2005),
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근무 계획표를 작성하는 것이 신규간호사의 모집과 확보에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
♠참고문헌
1. 이상미, 박성애, 김명애, 박혜옥(2002), 「전략적 간호관리」, 한국방송통신대학교출판부
2. 변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」, 수문
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대학교 (30%)
■기숙사
기숙사 지원됨
■ 연락처: 인사교육팀 02) 3438-3031, 3138 1. 가천의대중앙길병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공
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간호학』.한국방송통신대학교 출판부.
2.보건복지부. 1999. 『1998년도 국민건강 영양조사 총괄보고서』.
3.한국인구보건연구원. 1987.『의료수요조사』.
4.통계청. 1998. 『1995년도 사회조사통계』. 1.변화하는 보건의료 환경
1.1 질병양상의 변
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간호학, 서울:정담
김화중 외 (2006), 지역사회간호학, 서울:한국방송통신대학교출판부
보건소 리플렛 자료 : 모자보건실, 결핵실, 영양상담실, 수원시 보건소 종합 안내 책자
수원시 보건소 홈페이지.
보건복지 가족부 홈페이지. 보건소의
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간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인” 한양대 행정대학원 석사학위논문
김문석(1998) “전직에 영향을 미치는 직무요인에 관한 연구” 고려대 석사학위논문
이상미,박성애,김명애,박혜옥. 전략적 간호관리 서울:한국방송통신대출판부 20
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교대근무에 따른 기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교분석’, 가톨릭대학교산업보건대학원 석사학위논문.
김학희 (2000). ‘기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도에 관한 연구’, 대전대학교대학원 석사학위논문.
홍윤희 (2002). ‘건강보
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대학교 행정대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이직 현황
1) 수도권과 대형. 대학병원으로의 이동
2) 이직이 아닌 전직과 종결
2. 간호사의 이직에 대한 이론 검토
1) 이직과 이직 의도에 관한 연구
2) 보수와 근무조건의 상
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간호조직에서 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구",
대한간호학회지 27권 1호
김경숙 (1999), "수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구", 경희대학교 대학원 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.허시와 블랜차드의 리
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대학교.
김문실외 (1993), "수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 성숙도에 관한 연구 - Hersey and Branchard 이론을 중심으로", 간호관학5권, 이화여자대학교 간호과학연구소,
강신규 외 (2003), "조직행동론", 형설출판사
백기복 (2000), "이슈리더십 - 21
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