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서비스업 R&D 투자액도 지금의 두 배인 1,500여억원으로 확대. 서론 : 가계부채 현황과 리스크
본론
가계부채의 원인
1. 글로벌 환경변화
2. 주택담보대출
3. 사회경제적요인
결론 및 개선방안
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가계안정자금 대부(근로복지공단)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조정과 인사관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는
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2. 금융위기 국면 벗어났으나, 실물 부문에 대한 파급 지속 ----------- 13p
3. 국내외 경기 위축과 세계 금융 패러다임 변화 ----------------------- 14p
4. 위기대응에 역점을 둔 경기 관리 대책 필요 ------------------------- 14p
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관리
Ⅰ. 기업경영과 고객서비스관리
1. 고객서비스의 의의
2. 고객서비스의 요소
1) 거래 전 요소
2) 거래시점 서비스 요소
3) 거래 발생 후 요소
3. 고객서비스 평가 방법
1) 종업원 만족
2) 중간고객 만족
3) 최종고객 만족
Ⅱ. 고객
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관리 시스템 수립 ………………………………………………………………20
2. 노사관계 정립 ………………………………………………………………………21
3. 직원의 역량강화 ……………………………………………………………………2
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마진율 개선은 제한적일 듯.
- RBC비율의 신뢰수준 강화로 부담이 가중될 전망이나 견고한 자본비율 유지에 따라 시장 내 경쟁력은 더욱 강화될 것으로 보임. I. 기업 소개
II.요약재무제표
III.재무비율분석
IV.현황 분석
V. 전망 분석
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관리에 관한 연구, 경상대학교, 2000
최정호 - 금융리스부채가 시장위험의 결정에 미치는 영향, 중앙대학교, 1994 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지하철부채
1. 무엇보다도 지하철부채규모가 크고 지속적으로 증가하고 있어 지하철운영기관이나 지자체 혼
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관리(21세기형)”
김인호, 정진희(2002) “인적자원회계정보의 활용과 기업의 경영성과간의 관계에 관 한 연구”
이수명(2002) “인적자원회계(HRA) 도입을 위한 선결과제”
어수봉, 강순희, 윤석천, 장영철, 장지인(1999), "인적자원회계(HRA) 제도의
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재무적인 성과와 구성원의 만족을 복합적으로 결합한 결과 요인이다
Ⅲ. 기업 직업능력
1. 중소기업 직업훈련의 중요성
2. 중소기업 직업훈련의 애로요인
Ⅳ. 기업 인건비지불능력
Ⅴ. 기업 부채상환능력
1. 부채상환능력 지표 추이
1
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가계 재무구조 분석. 한국지역사회생활과학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생활설계상담이란
1) 생활설계상담의 정의
2) 생활설계상담의 목적
3) 생활설계상담의 목표
2. 생활설계상담의 4가지 이론의 기초 내용
1) 가족생태체계적 접
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