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돌봄 노동에 대한 국가와 사회의 공적 분담이 이루어져야 하며 동시에 여성의 노동시장에서의 안정적인 지위가 보장되어야 한다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 출산, 양육, 가사 노동 등 재생산을 여성의 일로만 보는 시각을 교재
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정책적 지원은 물론, 사회문화적인 시스템을 변화시켜 기업 내 올바른 사회 풍조를 정립해야 한다.
3) 참고문헌
<20~30대 비혼 여성의 고용 불안 현실과 선택> (2011, 박기남)
<하루 평균 유배우자 부부가 가사 활동과 돌봄 노동에 참여하는
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대효과, 한국노동연구원, 2019.
김지혜, 직장 내 성차별수준이 기혼여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향, 연세대학교 보건대학원, 2019.
전기택, 여성근로자의 임신 차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성
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정책전담기구의 역할과 한계, 명지대학교 대학원.
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돌봄, 긴급돌봄, 응급안전안신사업 등 서비스 제공하고, 대상자 안부 및 서비스 연계 현황 모니터링
Ⅲ. 참고 문헌
1. 방송대 「사회복지정책론」(2024년 개정판) 교재
2. 024년 보건복지 정책의 전망과 과제, 한국 보건 사회연구원 자료
3. 보건
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정책론 김경우외 창지사 2008
- 사회복지법제론 현외성 양서원 2017
- 에듀윌 온라인 학습 강의 교안 사회복지정책론 2018
- 19대 대선 팜플렛 참조
- 국민일보, '18,7,20
- 보건복지부,'18,7
- 평화방송 라디오 (열린세상오늘 '18,7,21)
- 뉴스핌 (문재인정
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균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제
1) 가정 측면
(1) 양육비용의 부담
(2) 추가자녀의 출산기피
(3) 가정 내 불공평한 남녀의 역할
2) 직장 측면
3) 정책적 측면
3. 이를 해결하기 위한 대안 제시
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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방송통신대학교 성사랑사회B형 중간과제물을 통해, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가한 다음, 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 나의 생각을 서술하
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대 여성들이 경제적, 사회적 평가에서 낮은 위치에 놓이게 됨은 피할 수 없는 현실이다. 따라서 이를 해결하기 위해서는 성별 고정관념을 해체하고, 돌봄 노동의 공공지원과 평등한 노동 참여 기회 제공, 임금 격차 해소 등 실질적 정책개선이
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대한 연구, 한국사회복지학, 제59권, 제1호, 2007.
최현수류연규. 우리나라의 노인빈곤 동향 및 빈곤구성에 대한 연구, 한국노년학, 제23권, 제3호, 2003.
최효미, 패널연구: 노인가구의 소득원천, 노동리뷰, 2007. I. 서론
II. 본론
1. 고령화 사
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