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보호 및 지원에 관한 법률」(소상공인법)에 의하면, ‘소상공인’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함
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보호 및 지원에 관한 법률」(소상공인법)에 의하면, ‘소상공인’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함
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보호 및 지원에 관한 법률」(소상공인법)에 의하면, ‘소상공인’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함
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보호 및 지원에 관한 법률」(소상공인법)에 의하면, ‘소상공인’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함
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법이 근로유인을 약화시키지 않으면서 기초생활수준을 보장하기 위한 생산적 복지제도로써 정착되기 위해서는 앞에서 언급한 정책적 과제들을 제도시행 준비단계에서 충분하고 세밀하게 검토하고 최대한 반영할 수 있어야 한다. Ⅰ. 들
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법 등이 입법화 되어야한다.
셋째, 사회문제로 대두되고있는 학교폭력으로부터 청소년들이 보호받을 수 있는 강력한 법적제도적 보완이 이루어져야 하며 학교 체벌을 허용하고 있는 교육법76조는 하루속히 철폐 되어야한다.
넷째, 근로 기준
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근로자의 미래를 보장할 수 있는 산업복지
4. 안전을 통해 작업장의 노동자를 지키기 위한 방안
1) 안전한 작업환경을 보장할 수 있는 규제의 강화
2) 근로자의 권리와 이익을 보호할 수 있는 노동 법규의 개선
3) 근로자들의 복지를 보장할
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방송, 소방, 장의, 오물수거, 국방 및 치안을 들고 있다.
5. 대체근로 허용
대체근로제도는 당해 기업노조의 쟁의권 보호에 치중하여 왔는 바, 이에 현행 노조법에서는 외부근로자의 대체가 일반적으로 허용되는 국제적 규범과는 달리 그간 대
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보호하고, 노동 환경을 개선하는 데 기여한다. 네 번째로는 고용보험이 있다. 고용보험은 실직한 근로자가 일정 기간 동안 생활비를 지원받을 수 있도록 하여, 경제적 안정성을 제공하는 장치이다. 이러한 사례들은 사회보험법이 사회 구성원
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법률은 장애인에게 적합한 복지 서비스를 제공하고, 근로기회를 마련하며, 교육, 주거, 의료 등 다양한 분야에서 장애인의 기본적인 권리를 보장한다. 또한 장애인 권리법에 의해 장애인에 대한 차별을 금지하고, 그 권리를 보호하기 위한 기
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